什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
劳动者提前多少日可以解除劳动合同通知
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根据法律规定,如果双方协商一致,可以确定解除劳动合同的期限。如果是劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动...
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什么情况下可以解除股权转让合同
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法定解除合同提前多久通知
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劳动者没有提前一个月通知解除劳动合同的情况下可以立即解除合同吗
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用人单位和劳动者签订劳动合同,只要单位存在《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位和劳动者签订劳动合同...
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
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代通知金,即代替通知金。代通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
合同解除什么情况下可以
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合同解除,分为协议解除和法定解除。 法定解除事由有,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因...
不明白,就问一问
什么情况下劳动合同提前通知可以解除,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合法解除劳动合同的情形有什么
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有关劳动者解除合同要在什么情况下提前几天通知
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《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
用人单位提前三十日通知劳动者解除劳动合同的情况下,是否可以解除
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依照劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
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劳动者解除劳动合同提前多长时间通知可以
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劳动合同解除,属于预告性解除的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单...
解除劳动合同要提前通知吗
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解除劳动合同要提前通知。一般来说,无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对...
什么情况下提前解除劳动合同需要支付违约金
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(1) 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
合同在哪些情况下可以终止
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什么是违约解除劳动合同
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遇到什么情况下劳动合同提前通知可以解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中没有约定的情况下,劳动者可以随时通过提前通知解除合同
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1、您可与单位协商,看单位能不能支付您一些经济补偿,双方协商解除劳动合同。 2、如果协商不成,根据劳动合同法第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用...
劳动者在哪些情况下,劳动者可以单方面解除劳动合同并需提前通知?
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”、第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者...
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同,需要提前30天通知劳动者吗
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;...
哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同
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劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形可以分为法定情形与约定情形,约定情形主要看最初劳动者与用人单位...
可以提前提前一个月通知公司解除劳动合同吗
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提前一个月通知,是可以解除劳动合同的。 员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以...
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合同在什么情况下失效
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位根据劳动者上述情况可能在解除劳动合同的前提下提前30日通知劳动者本人可以解除劳动合同
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
什么情况下提前解除劳动合同不用赔偿
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根据劳动合同法的规定,只有用人单位支付费用给你提供了专业的培训,并且与你约定了服务期,你提前解除劳动合同才需要赔偿,并且赔偿数额是以用人单位支付的培训费用为基数,按照你未履行合同期间所占整个服务期的比...
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单位在什么情况下能提前解除员工的劳动合同
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用人单位是可以提前解除劳动合同的,但必须要符合法定情形,不可以随意解除劳动合同根据《劳动合同法》第三...
合同不续签提前通知吗
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辞职解除劳动合同哪些情况需要提前通知
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。...
提前解除劳动合同的情况
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按照《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,对用...