劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法82条规定全文
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《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对劳动合同法82条弟二款是应该怎样规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同具备条款规定的范本应该怎样写的呢
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一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法第82规定是怎样的,具体规定有哪些
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劳动合同法的第八十二条的规定是,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的劳动合同,或者违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法第82条怎么适用
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一、关于《劳动合同法》第八十二条规定的适用范围《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法82条弟二款是应该怎样规定的?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询刑事法82条怎么判刑
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的后果是什么,劳动合同法第82条是怎么规定的
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>第82条劳动合同法第87条
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1、《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法82条弟二款是应该怎样规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么执行劳动合同法第82条
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一、关于《劳动合同法》第八十二条规定的适用范围《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>中华人民共和国劳动合同法第82条规定
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主要是经济补偿的区别1、劳动合同到期单位不续签需要进行经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条,“有下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同具备条款规定的范本应该怎样写的呢
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一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同条款无法履行该怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法82条弟二款是应该怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法全文是怎样的, 劳动合同法的条款规定的详细内容是怎样的
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第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法82条法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>刑法82条的规定是怎样的
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《刑法》第78条,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (一)阻...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第十二条对劳动合同分类做了怎样的规定
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>82条的刑法规定
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刑法第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同霸王条款是否合法
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>正规的劳动合同应该是怎样的呢?
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除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。《》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法82条弟二款是应该怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正规的劳动合同应该是怎样的
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正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同定金条款是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询《劳动法》82条中明文规定了哪些条款?
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反有关劳动合同法第82条规定的顺序劳动合同
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《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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