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员工在工作过程中擦破点皮能报工伤吗

2024-04-17 14人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：905
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专业分析

在劳动者在劳动历程中所发生的皮肤擦伤现象是否具有工伤性质，需以其伤害的成因、场所以及时间为依据进行判断。若该伤情并未与劳动者的职业技能或岗位职责存在根本性关联，那么这种损伤便并不符合工伤范畴。通常而言，员工不会仅仅由于轻微的皮肤擦伤而申请病事假，如有需要之情形，可按照相关法规向用人单位提出工伤鉴定申请。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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