一人同时两个劳动关系是否可以
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是可以的,但是需要经原单位同意。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
个人劳务关系是否可以仲裁
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个人之间的劳务关系纠纷一般是不可以申请劳动仲裁的。可以仲裁的是确认劳动关系的纠纷、因订立、履行、变更...
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人身损害赔偿金可以冻结吗
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爆炸人身损害纠纷可以仲裁吗
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人身损害赔偿是否属于人身关系
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人身损害赔偿参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定:是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的法律制度。所以人身...
劳动者病退申请解除劳动关系是否可以
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病退申请解除劳动关系是可以的。在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能...
雇佣关系损害误工费是否可以争议赔偿
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雇佣关系损害误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入能证明近三...
不明白,就问一问
劳动关系是否可以以人身损害,律师怎么看
人身损害赔偿请求权可以继续吗
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劳务关系和劳动关系的区别
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哪些是人身损害赔偿
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人身意外伤害的赔偿是否可以代替人身损害
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人身险不能替代人身损害赔偿,人身险是投保人和保险公司签订的,当出现保险合同约定的情形时,保险公司给付保险金。而人身损害赔偿是有损害人承担赔偿责任。属于不同的法律关系。 《中华人民共和国保险法》 第二条...
可以向劳动者请求人身损害赔偿吗?
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侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的...
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没有解除劳动关系是否可以仲裁
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仲裁不解除劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用本法: (一)劳动关系确认纠纷; ...
劳动关系转移员工是否可以拒绝
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劳动关系转移员工可以拒绝。 用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以以...
劳动关系转移,企业是否可以阻止
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劳动关系转移员工是可以拒绝的,用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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人身损害可约定管辖法院吗
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遇到劳动关系是否可以以人身损害,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一人同时两个劳动关系是否可以
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一人同时两个劳动关系是可以的,但应当取得原单位的同意,并事先告知新单位。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
人身损害时效是否可以延长三年
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根据法律规定,向人民法院请求赔偿义务人支付人身损害赔偿的诉讼时效为3年。诉讼时效的起算点:若伤害明显的,诉讼时效自伤害之日起计算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起...
人身损害是否可以申请先予执行
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依据我国民事诉讼法的规定,因人身损害医疗费用赔偿问题提起民事诉讼的,当事人可以申请先予执行。 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费...
未婚先孕是否可以解除劳动关系
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未婚先孕不可以解除劳动关系,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同,...
人身损害赔偿金法院是否可以执行
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人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他...
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如何解除劳动关系
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人身损害精神损失费赔偿标准
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劳动人身损害罪可以自己提供证据吗?
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法院将查看劳动人身伤害提供的证据。针是案件审理的主要依据。受害人应当提供医院证明伤害的诊断书、病历卡、医疗文件,包括医疗费用、治疗费用、实验室费用。如果转院,应提供医院同意转院或确实需要转院的证明。法...
2022年劳务关系人身损害赔偿是什么
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一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年...
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劳务关系不是劳动关系可以要求赔偿吗?
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劳务关系不是劳动关系,不能按照劳动法和劳动合同法的规定进行赔偿。...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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非劳动关系雇员出现人身损害如何赔偿?
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应当由雇主承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生...
兼职人员可以算是劳动关系还是劳务关系?
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1、如果双方签订了口头或书面的劳动合同,则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者,单位可以与其签订口头的协议。但如果双方签订的是劳务合同,则形成的是劳务关系。 2、法律依据: 《中...