员工产检假工资扣除吗?
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通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。 产假期间...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>产检用人单位能扣工资吗?
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孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资,中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对产检要扣除工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询产检产检会扣工资吗
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怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工资要扣除五险一金,增值税还要扣除扣除税吗
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个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产检会不会扣工资啊?
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不扣工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计为劳动时间。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产检要扣除工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业产检要扣工资吗
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根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。就此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>产检产检要扣多少工资
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不能扣除工资。根据《女职工劳动保护条例》第六条,怀孕女职工应当在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。对此,《女职工劳动保护条例》进一步规定,女职工产前检查应按出勤处理,不得按病假、事假、旷工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对产检要扣除工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产检公司如何不扣工资
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与单位协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>专项扣除是不是要扣工资
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专项扣除不是要扣工资。在计算综合所得应纳税额时,除了5000起征点和三险一金等专项扣除外,还允许额外...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>孕妇怀孕期间期间产检要不要扣工资
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孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资,中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到产检要扣除工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕检产检能扣工资吗
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如果孕期女职工按规定去产检,单位扣工资的行为违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产检请假,是要扣工资吗?
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业做产检要扣工资吗
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怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。不应该扣工资。与单位协商不成,你可以向劳动监察部门投诉; 女方年满23周岁以上初婚为晚婚,男方年满25周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或24周...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工产检是不是扣工资
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如果孕期女职工按规定去产检,单位扣工资的行为违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>绩效工资扣除
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绩效工资扣除具体计税办法是: 1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询给扣除了工资了,按照劳动法规定员工去产检要扣工资吗
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根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产检是否要扣工资
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产前检查不扣除工资。孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者就业合同。女职工享受98天的产假,其中产前休假15天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产检要扣除工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月产检几次不会扣工资
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一个月产检几次不扣工资是,根据相关部门规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工配老婆产检要扣工资吗
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怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。不应该扣工资。与单位协商不成,你可以向劳动监察部门投诉; 女方年满23周岁以上初婚为晚婚,男方年满25周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或24周...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>杭州企业产检要扣工资吗
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《女职工劳动保护规定》第七条明确规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间”。也就是说,怀孕女工去做产检,不应视为请病假,工资也因该照发。根据这个规定,你们单位关于怀孕女职工做产...
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