如果扣除了员工工资,该怎么处罚公司
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如果扣除了员工工资的,处罚公司如下: 1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工不肯加班能否扣工资
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员工不愿意加班不可以扣工资。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如果公司要扣员工工资,员工不肯,应该怎么解,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工要放假了公司应该怎样扣员工工资?
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决裂理,非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则,支付劳动者薪水;超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
天津在线咨询顾问团咨询我>>有关公务员事假怎么扣工资吗,应不应该扣工资?
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有过错,公司辞退员工员工应该怎么要双倍工资
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果公司要扣员工工资,员工不肯,应该怎么解,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在扣员工工资的情况下扣员工工资公司应该怎么办
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>我应该怎么解决公司乱扣员工工资呢?
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果公司要扣员工工资,员工不肯,应该怎么解,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司克扣员工工资应该赔偿多少
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用人单位克扣劳动者工资,除了要及时的补足劳动者工资外,还要加发工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资,员工应该怎样要回工资
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一个方式是向劳动监察大队反映,如无效果则须向劳动仲裁委申请劳动仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散员工应怎么领取工资
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公司解散,经济补偿的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到如果公司要扣员工工资,员工不肯,应该怎么解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假扣不扣工资公司应该怎么处理
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司停工、停产,员工工资应该怎么发
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工出错扣工资应不应该扣工资要扣多少
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应该扣的,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司私扣员工工资不发放
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企业员工发工资扣税是按照应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数这一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要裁员,如果员工辞职工资补偿吗?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拖欠员工工资公司解雇员工应该怎么处理
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离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工不来领工资,公司应该如何办呢?
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对于员工不来领工资,我们应该做的是 1、最严格的方式是办理提存,这个手续非常正式,是法定的支付方式之一,把工资交给提存单位保管法律就认为你已经完成了支付义务,至于工人是否到提存单位来领工资,与你没关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果公司要扣员工工资,员工不肯,应该怎么解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不上班的公司应否扣放工资
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员工不去上班,公司当然可以扣他的工资,但是,扣多少可不是公司说了算,是有法律规定的。员工不去上班,归...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司以旷工解雇员工,公司要扣工资怎么办
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公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>但是公司却要扣我工资,如果员工出错能不能扣工资?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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