孕期出轨的法律法规
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怀孕期间出轨,法律规定出轨的一方需要支付一定的补偿金。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月...
法律规定怀孕期间给工资么?,有哪些法律规定
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法律规定怀孕期间给工资么? 女性怀孕期间有工资的,因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话,那么一切的待...
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丈夫孕期出轨法律责任
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差价补偿是什么法律规定的
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法律对于工作期间怀孕的规定
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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的:《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“...
未婚先孕违反什么法律,法律规定是什么?
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未婚先孕不违法。目前并没有法律明确规定未婚先孕是违法的,但是未婚先孕牵涉到许多问题,例如社会抚养费、...
孕期工作岗位调整是否合法
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合法,但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果...
不明白,就问一问
孕期工作法律法规是什么,律师怎么看
打孕妇一耳光法律怎么判
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劳动法规定标准工作时间
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续签劳动合同的法律规定是什么
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在工作期间怀孕了法律是如何规定的
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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的:《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“...
孕妇工作受法律保护吗,具体的规定是什么
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孕妇工作受法律保护。我国《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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怀孕期间请假有什么法律规定
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怀孕期间请假的法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可...
孕期员工旷工怎么办,法律怎么规定的
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孕期员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反公司章程的情形,...
著作权保护期间是什么法律规定?
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关于著作权的保护期限,各国一般根据其本国经济和文化发展的情况确定。从著作权立法的历史来看,通常早期的...
诉讼时效期间届满的法律后果是什么
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家人工作和生活中涉及的法律
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女员工孕期保护期限是多久,法律的规定是什么
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女员工孕期保护期限是女职工的三期,女职工的三期指的是孕期、产期、哺乳期。一般情况下,孕期假期是15天,产期和哺乳期加起来是84天。...
孕妇可以申请缩短工作时间,法律的规定是什么
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孕妇向单位申请缩短工作时间是可以的。如果女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
在工作期间怀孕了法律能干嘛
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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的:《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“...
无底薪的工作违法吗,法律规定是什么?
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公司实行无底薪制度是不合法的。业绩考核应当设立奖金制度,工资结构应当为底薪加绩效奖金,当完不成业绩时...
早孕期个体老板辞退孕妇有什么法律规定
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用人单位不能辞退孕期员工,显然是违法解除可主张双倍经济补偿金。...
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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2022年孕期公司辞退员工的法律规定是什么
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1、孕期公司辞退员工的法律规定是不得在女性员工怀孕期间辞退劳动者。 2、根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从...
劳动法规定保护孕妇的工作原则是什么?
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《劳动法》第29条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
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三期期间女职工是什么法律规定
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女职工三期受法律特殊保护,女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行...
法律规定什么年龄可以结婚
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家暴法律孕期家暴该怎么办?有什么法律法规
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离婚有两种方式:直接去民政局的婚姻登记处协议离婚,或者去法院起诉离婚。协议离婚前提是双方都同意离婚,而且对财产分割及孩子抚养权还有抚养费都协商一致;如果一方不同意离婚,或者对财产孩子无法达成共识,就只...
公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗,法律规定是什么
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在员工怀孕期间,公司不能降工资,不符合法律规定,劳动者在怀孕期和哺乳期,单位需要正常给员工发放工资,不能跟员工解除劳动合同,终止劳动关系,否则要承担相应的法律责任。...