劳动合同解除了能否得到赔偿金？工作了十一年？
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据你所叙，回答如下，仔细研读： 1、《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同法工作满十年赔偿是什么？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
劳动合同解除员工应得到补偿金吗?
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视情况而定。《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。对于员工与用人单位解除劳动合同的情况，应当严格区分相关的具体情况来进行处理，我国法律上明确规定了需要支付经济补偿金的相关...
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劳动法规定，工作多年被公司开除应得到的补偿
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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，没交社保可以要求补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作满10年被辞退应得到哪些补偿
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赔10个月的工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
工作满十年被解除劳动合同应得到什么补偿，律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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劳动合同解除了能否得到赔偿金？工作了十一年?
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据你所叙，回答如下，仔细研读： 1、《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，你虽然没有书面的劳动合同，但...
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工作满十年劳动合同解除能赔偿多少钱
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1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计...
陕西在线咨询顾问团
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连续工作20年合同工被解除劳动合同如何补偿
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如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作满十年签得是什么合同
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连续工作满十年的，应订立无固定期限劳动合同。动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作期未到期，解除劳动合同，能获得补偿金吗？
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三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...
赵佳律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
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工作年限超过12年, 用人单位要解除劳动合同, 劳动者应得到哪些补偿
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1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超过12年的，按照12年计算）2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同满十年后解除要如何补偿
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1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金，按《劳动法实施细则》第三十五条规定，用人单位依照劳动合同法第八十七条...
云南在线咨询顾问团
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解除劳动合同劳动者应得到赔偿多少年
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按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准但是如果工资超过当地平均工资三倍，最多补偿12个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
四川在线咨询顾问团
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2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准？
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如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同被公司解除后应得到的赔偿
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符合情形就可以，可以支持赔偿的情形有： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
医疗期满解除劳动合同怎么补偿劳动者解除劳动关系后会得到哪些补偿
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1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 2、解除劳动关系后劳动者本人会得到以下补偿： 经济补偿金：经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团
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工作满两年不满三年，解除劳动合同，怎么赔偿
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的，补偿3个月工资，不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...
浙江在线咨询顾问团
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无劳动合同被开除应该得到什么赔偿?
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一、未签劳动合同无故被开除的赔偿标准，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作期未到期，解除劳动合同，能获得补偿金吗？
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三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）...
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劳动者工作年限15年，劳动者工作作满15年，用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间，用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的，没有补偿。按第三十九条（二）至（六）款规定解除合同的，用人单位反...
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