工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿么
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可以要求赔偿,未签劳动合同,并且可以要求赔偿二倍的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者能解除合同并要求赔偿吗
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若劳动者因个人原因主动解除合同的,不能要求用人单位支付赔偿;若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同过期工龄没变能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师|专职律师,7年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同到期没签, 能要求赔偿吗?
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可以要求赔偿,但是你要保留证据,包括你们之间的劳动合同,工作证,上班打卡时间证明等,也就是可以证明你的工作时间,加班时间等,这样可以要求加班费。 公司不续签合同需要支付一定的经济补偿。 如果跟工厂协商...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>在工地干活摔伤,没有签劳动合同,能否要求赔偿?
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签劳动合同有年龄要求吗
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劳动合同的签订具有年龄方面的限制,用人单位不能招用未满16周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同过期工龄没变能要求赔偿吗,律师怎么看
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没有劳动合同能要求赔偿工伤吗
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没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系,而且劳动者因工作原因受伤的,都属于工伤,可以要求享受工伤待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
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没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系,而且劳动者因工作原因受伤的,都属于工伤,可以要求享受工伤待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,...
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没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法变更用工工种有没有赔偿
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 工作地点、工种等属于劳动合同法定内容,劳动合同约定了工作地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同变更,但工龄延续,可以有赔偿么
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 工作地点、工种等属于劳动合同法定内容,劳动合同约定了工作地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同过期工龄没变能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂没签劳动合同能要求赔偿吗?
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可以找公司协商赔偿。协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能要求赔偿吗
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入职一个月没书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资补偿。超过一年视为无固定期合同如果现在入职满一年没合同,可以要求双倍工资补偿《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同女职工能要求赔偿吗
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职工未签劳动合同因工伤死亡享有以下赔偿待遇: 《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求解除劳动合同公司能得到赔偿吗
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公司无故扣员工的工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤超过期限能够要求赔偿吗?
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工伤超过时效能要求单位赔偿。依据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同能要求赔偿吗
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您的问题已知悉。 如果公司未与阁下签订书面劳动合同,阁下可向公司要求索要双倍工资差额。 《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期,员工提出离职,能要求赔偿吗
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同过期工龄没变能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同修改职工可否要求赔偿?
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大家在参加工作的时候都会和用人单位签订劳动合同,一般是不会改签劳动合同的,但是用人单位也有要改签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期没到签就辞职能按劳动合同要求赔偿吗?
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同逾期还能要求赔偿吗
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可以对劳动合同逾期的行为要求赔偿,用人单位未按劳动合同规定逾期不支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的,劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
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