有什么情况下要支付不劳动者工资
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不上班也应该支付工资的情况主要是指劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>或者支付违约金
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对哪些情况下劳动者要支付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者在哪些情况下要支付违约金
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以下情况下劳动者要付违约金:《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用; 对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
香港在线咨询顾问团咨询我>>那么什么情况下辞职需要支付违约金呢?
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需要劳动者支付违约金的有两种情形:其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租客违约情况下要支付水电费吗
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押金需退,但可以要求承租人承担违约金,水电费由承租方支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下劳动者要支付违约金,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者哪些情况要支付违约金?
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⒈劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ⒉用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 ⒊用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者要付违约金
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以下情况下劳动者要付违约金:《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用; 对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下劳动者要支付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者辞职要交哪些违约金
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劳动者辞职要交违约金的情况:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情况下劳动者要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在哪些情况下辞职要支付违约金
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需要劳动者支付违约金的有两种情形。其一是违反服务期约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要支付违约金有哪些情况
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存在以下情形的,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金; 2、在竞业限制约定中约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者需要支付违约金
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1,一般在劳动合同中需要支付违约金的情况就两种情况,一是保密条款,另一个就是签约的服务期,如有其它疑问可点击头像来电咨询尾号三五七零或者添加扣扣联系。 2具体包括1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解约了需要向单位支付违约金吗
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劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的,但是以下两种情形除外: 1、劳动者违反服务期约定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下用人单位可以与劳动者约定约违约金
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以下情况下劳动者应该支付违约金: (一)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询劳动者要求支付违约金的情况有哪些
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根据《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下需要支付违约金
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劳动者违反服务期协议或者竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。此外,用人单位不得与劳动者约定,劳动者应当承担违约金。违约金是指一方按照当事人的协议或者法律直接规定向另一方支付的钱。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下劳动者要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者如何向用人单位支付违约金
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劳动者支付违约金的情形有:劳动者违反服务期约定的;劳动者违反保密义务的;劳动者违反竞业限制的。除此之...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况下劳动者才需要支付违约金?
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1、没有工作至约定的服务年限的; 2、违反了竞业限制协议,给用人单位造成损失的。 3、违约金的数额一般按双方的约定来支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者需要承担违约金,哪些情况下劳动者需要承担违约金
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哪些情况劳动者需要承担违约金,只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同...
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