劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法没签合同赔几个月工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作两个月没签劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作两个月没有签劳动合同,没有签任何补偿公司,合适吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同两人可以签两个劳动合同吗
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不可以。劳动者不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作两个月没签劳动合同怎么赔偿?,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同, 一个月还没工作
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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同工作两个多月属于正式员工吗
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劳动合同法并没有规定这种情况是否算正式员工;以下两点请注意: 1.自用工之日起,劳动关系建立; 2.从第二个月开始,可以主张双倍工资; 3.超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作两个月没签劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作了两个月厂里没签劳动合同可以直接走人吗?
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干了两个月厂里没签劳动合同不可以直接走人。没有签书面的劳动合同也不能直接离开,应当提前30天通知用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工作两个月没签劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同赔偿多少个月工资
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劳动者入职之日起一年内没有与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资最长时间为11个月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作两个月没有签订劳动合同,辞职后可以拿到两个月的工资怎么办?
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首先,工作两个月没有签订劳动合同,你可以从工作的第二个月开始每月向公司要求双倍的工资; 其次,辞职的话试用期员工需提前三日通知用人单位,正式员工需要提前三十日书面通知用人单位。一般的情形下,劳动者没有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作两个月没有签劳动合同, 公司以为没有按合同扣工资
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用人单位无故克扣其2个月的工资是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作了两个月没签合同自离有工资吗
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没签劳动合同,自离了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两年没签劳动合同没交社保吗
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工作两年没签劳动合同,属于用人单位违法在先,员工可以要求用人单位为其补缴社保。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工工作了两个月??被开除??告我没有签劳动合同
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《》规定,建立劳动关系,应当订立书面。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无。单位与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第第十条规定,建...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者两个月没有签合同可以要求赔偿吗?
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可以申请劳动仲裁。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,应当向劳动者每月支付双倍的工资。不过,劳动者要注意保存能证明与该单位存在劳动关系的证据。如有争议,劳动者可向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作两个月没签劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同在两个月内没有续签是否应赔偿?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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