劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法律规定如果违反劳动合同
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违反劳动合同法的规定有什么责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法对违反劳动合同有什么规定
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同内容有哪些违反了劳动法的有关规定
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如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。劳动合同法规定用人单位不能以任何...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动规章违法有什么法律责任
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用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的,劳动行政部门首先要责令该用人单位改正违法行为; 即对违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动合同法的规定有什么责任,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询违反合同的补救方法有哪些
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因公司不给合同签定违反劳动法的责任
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1、没有签订劳动合同,企业已经违反劳动合同法,劳动者可向公司提出,也可以申请劳动监察部门督促企业尽快签订或向劳动仲裁委员会申请仲裁,保护自己的合法权益。 2、一个星期有二天双休日,如果占用双休日或法定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同的违约责任,劳动合同违约金数额如何确定
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一、违反劳动合同的违约责任 对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅,违约金和定金方式...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反劳动合同法的规定有什么责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同解除劳动合同算不算违反法律规定
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没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022提前解除劳动合同违反劳动法规定吗?
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司提前单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同怎么处理
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违反劳动合同法的规定有什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除违反什么规定的?
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以下情形属于单位违法解除劳动合同: 1、解除劳动合同程序不合法的; 2、因患病或工伤,仍处于治疗期间的; 3、在孕期、产期、哺乳期的; 4、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的; 5、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于辞退员工的条款, 员工违反劳动合同的规定有哪些责任
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法规定用人单位违法调岗而解除劳动合同的责任
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《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于工人违反劳动合同的责任的问题
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劳动者违反劳动合同的责任如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反劳动法有关劳动合同的赔偿办法?
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同未生效有违约责任么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者违反了劳动合同法哪些方面责任
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劳动合同的法律责任包括:1。劳动者违反劳动合同的责任(1) 《劳动合同法》第一百零二条规定,劳动者违反本法规定的条件终止劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,依法承担赔偿责...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法承担刑事责任,哪些是违反劳动法的刑事责任?
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克扣工资、限制劳动者的人身自由等行为都存在承担刑事责任的可能。 根据《劳动法》相关规定,用人单位在下列情况下,应当承担法律责任:一、制定的劳动规章制度违反法律、法规的规定。责任形式有劳动保障部门给予警...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动合同法的规定有什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者违反法定期限解除劳动合同的,应承担的法律责任是怎么规定的
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解除劳动合同 《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。” 《劳动合同法》第九十条规定“劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位违反劳动合同的法律责任是什么
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1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示:向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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