非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非全日制用工劳动关系争执是怎样规定的呢
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要说非全日制用工劳动关系争执的规定,属于劳动关系,它是劳动关系的另一种形式 1、和解。和解是指争议双...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动部关于非全日制用工的时间是怎么计算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询有没有关于非全日制用工时间的法律
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全日制用工,是劳动用工的主要用工形式之一,每周工作时间累计不超过四十小时,该用工方式必须签订书面劳动合同,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他可依法约定试用期。那么...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工劳动报酬的支付最长时间多长
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工的计酬方式主要是
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非全日制用工的计酬方式主要是小时计酬。非全日制用工工资支付方式如下: 1、结算支付周期最长不得超过十...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动部关于非全日制用工的时间是怎么计算的?,律师怎么看
非法拘禁时间怎么算的
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询刑期的起止日怎样计算
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孙军律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询计时工非全日制用工的工资怎么计算?其规定是什么?
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非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全日制用工,不要求对员工考勤,一般指的概念就如同现在常用的“兼职”工作含义相类似,要求的是确认与对应用人单位之间存在的是非全日制用工劳动关系,要求用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于非全日制用工与全日制用工有哪些规定?
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《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范: 一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动部关于非全日制用工的时间是怎么计算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工加班费怎么算?要如何计算?
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双方事先约定好小时工资,小时工资不得低于当地的最低小时工资标准。按工作的小时数结算工资,工资结算不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
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可以,但每天平均不超过4小时,每周累积不超过24小时,否则,将构成全日制用工关系,若双方未签订书面劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动部关于非全日制用工的时间是怎么计算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工怎么计算小时工资,标准是什么的
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1.对于非全日制用工怎么计算小时工资的解释,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动报酬的计算方式是怎样的
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目前,我国一些地方针对非全日制用工形式灵活,劳动关系多元化,主要按小时计酬等特点,制定并实施了与之相适应的小时最低工资标准来保障非全日制劳动者的收入。2001年以来,北京、天津、江苏等地陆续颁发了小时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动合同范本是怎样的非全日制用工劳动合同范本怎么写
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非全日制用工劳动合同(范本) 甲方: 乙方:性别:法定代表人:身份证号:单位地址:现居住地: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定,甲方招用乙方并实行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制合同是劳动关系吗
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非全日制用工是劳动关系,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从事非全日制用工的劳动者能否存在双重劳动关系
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可以。非全日制用工形式是一种灵活的用工形式,双方当事人对劳动时间的安排没有全日制用工形式那样集中和固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法关于非全日制请假
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动合同法第七十二条非全日制用工小时计酬标准是什么
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【法律意见】劳动合同法第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。根据《工伤保险条例》第三十七条受伤劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动部关于非全日制用工的时间是怎么计算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工如何计酬?
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非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。按照劳动法和劳动合同法的规定,全日制用工应当按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询关于非全日制用工的司法解释
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非全日制用工的司法解释可以参考以下内容 1、概念第68条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工薪资是怎么计算的,怎么回事的
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1、劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它不同于提供家政服务的“钟点工”、“小时工”,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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