劳动合同不允许兼职合法吗
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劳动合同不允许兼职合法。 相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造...
劳务合同允许各项扣款吗
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在涉及到劳动用人方面时,我们需要特别关注劳务合同中所包含的关于薪资扣除的相关条款。这种情况应该被视为...
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哺乳期不允许离婚吗
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保险公司允许倒闭吗
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公司合同不允许兼职合法吗
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1、合法,相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止...
签了劳务派遣公司合同未到期,辞职被扣钱合法吗?
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根据中华人民共和国相关法律条款,劳动合同中的离职扣款并不合理合法,仅限于用人单位根据国家规定从薪资内...
离职扣款法律允许吗
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不合理。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为,辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。职...
不明白,就问一问
合同到期离职劳务公司不允许并扣钱违法吗,律师怎么看
法律上允许保险公司倒闭吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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六个条件不允许离婚
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劳动合同到期去公司离职违反劳动法吗
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一般来说员工离职的主要原因有三个: 1、外部因素:社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素:薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视...
租赁合同到期拒不搬离法律允许吗
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如果承租人拒不搬离该房,则出租人可以先与之协商;协商不成的,出租人可以向人民法院提起诉讼,要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。...
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合同到期后不允许离职的处理方法有哪些
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合同到期后不允许离职的处理方法如下: 1、劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者不能续签劳动合同,用人单...
合同到期是否一年内不允许辞职?
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公司合同不可以规定一年内不许辞职。该合同条款是违法的。根据相关法律规定,用人单位免除自己的法定责任、...
不允许员工辞职违法吗
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公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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公司没有签劳动合同不允许员工辞职
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书...
劳动合同未到期离职扣500块违法吗
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劳动者有自由选择服务对象的权利,但在更换工作时劳动者应按照法定程序走。具体说,1、劳动合同中如约定试用,在试用期间,劳动者只需提前三天向公司提出离职申请,公司此时应予配合办理离职手续,劳动者也无须支付...
劳务合同未到期,公司不给离职,违约金如何办?
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第一点, 第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
公司允许罚钱吗
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公司是否允许罚钱根据具体情况而定。公司随意罚款是不合法的,因为公司是企业没有罚款权。但是如果给公司造...
公务员允许开公司吗
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公务员不能开办公司。国家公职人员不允许开办公司或投资成立公司的禁止私自从事营利性活动。个人或以他人的...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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未经他人允许拍摄他人照片违法吗
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合同到期不发工资,法律允许吗
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合同到期不仅要发工资,还有可能要发双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
公司法允许同股不同权吗
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公司法允许同股不同权吗 公司法允许同股不同权,但没有明确规定。同股同权是公司法的原则性规定,公司章程另有约定的除外。也就是说公司股东可以约定同股不同权。“同股不同权”,又称“双层股权结构”,是指资本结...
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民法典允许终止公司合同吗
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公司离职需要开终止合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
工作合同到期需要离职申请吗
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合同履行期间违约金税法允许扣除吗
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1、合同违约金是否可以税前扣除在计算应纳税所得额时,罚金、罚款和被没收财物的损失不得扣除,但不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)和诉讼费。 2、法律依据: 《中华人民共和国企业所得...
公司允许解除劳动合同可以不签吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...