我86年在煤矿工作;94年转正;工龄怎么算?
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能合并计算...
86年后参加工作全员劳动合同制女职工退休年龄
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女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法...
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工龄怎么计算
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视同工龄怎么办理
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劳动合同制工人86年是什么
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按照政策,您劳动合同制工人86年至92年未交养老保险,但视同缴交一样。当您达到法定退休年龄时,那几年的工龄都是计算养老金的依据。分文不少。...
86年参加工作工龄多少
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86年一月参加工作,到2021年三月是36年工龄...
合同制工人统筹前工作年限不算工龄
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咨询社保部门...
不明白,就问一问
86年合同制工人工龄怎么算,律师怎么看
工龄和工作年限的区别
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年薪制是怎么发工资
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年假工资怎么核算
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86年企业劳动合同制工人内容
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改革企业退休制度,建立企业社会保险制度是我国经济体制改革的重要组成部分,大概分为几个阶段,一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制,在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中明确规定。企业要为...
86年的工龄算不算工龄生育了要不要退休
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公司工人除名前工龄(交费年限)计量按限定,应从工人个人交纳养老保险费的时间开始计量(即除名前后个人交纳养老保险费的时间合并计量)。劳办发104号第三条明确,关于除名工人持续工龄计量时效的溯及力问题。应...
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单位破产86年至93年临时工怎么补工龄
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四年制军龄算工龄吗?
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军校学员四年算军龄,地方大学入伍的军龄都不算。军校学员属于特殊群体,介于士兵和军官之间。说自己是干部...
劳动合同制工人86年至92年未交养老保险如何办?
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1986年7月国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》后,市政府1986年8月也颁布了实施这...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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怎么补办临时工工龄手续
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86年自动离职前工龄能否算视同缴费年限
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86年自动离职前工龄不能算视同缴费年限。劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按【复函】意见处理。劳...
nn合同制职工工龄如何计算
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应当从1988年起算。劳动者1988年通过考试进入国企,但并未经劳动部门办理录用手续,应属于临时工。1990年经劳动部门批准招为劳动合同制职工,根据劳社部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》...
如何计算全日制的合同制员工工龄
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工龄计算,一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退...
1984年生的算不算合同制工人
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劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用...
合同制工人退休年龄及退休工资政策?
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合同制工人退休年龄及退休工资政策: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事...
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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九年工龄失业金有多少
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工龄制年终奖计算?
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1、根据员工的工作年数分段计算,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,企业执行年终奖的政策各不相同,具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算,法律没有...
劳动合同制工人86年至92年未交养老保险如何办?
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1986年7月国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》后,市政府1986年8月也颁布了实施这个规定的细则,对1986年9月30日以后新招的合同制工人的工资、保险、福利待遇作了规定.对1986年...
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1985合同工算工龄吗
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1985年进某单位做临时工,如果是在这个单位转为合同工,工龄有效。 劳动保障部通过《关于劳动合同制职...
公司没有签合同离职工资怎么算
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86年进单位工作,88年算的工龄,89年交的社保,这样算对不对
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五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴...
29年工龄算几年工龄
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工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会...