闪腰了休息工资怎么算
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上班期间腰闪了,应该去医院看,根据医疗证明可以作为工伤处理,作为工伤处理的,在医疗期间可享受工伤待遇...
闪到腰是几级工伤吗
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劳动者在工厂做事闪到腰,属于在工作时间,因为工作原因受伤,是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作不签合同算不算违法行为
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2022年工作时扭到腰算工伤吗
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原由扭到腰可以认定为工伤。 2、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保...
闪了腰工伤怎么赔偿
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闪了腰工伤赔偿标准如下: (1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者3...
上班扭到腰了算不算工伤如何鉴定
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我国的工伤保险条例规定,上班扭伤腰是否可以被认定是工伤,不在于伤情是否严重,关键要看是否符合工伤认定...
不明白,就问一问
工作时间闪到腰了算不算工伤,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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* * 福员工上班时闪腰了算公伤吗?
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如果是工作时因工作造成的,应当认定为工伤。...
在上班时间工作时一不小心腰扭伤了算吗
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这个只要是工作中受伤就属于工伤的,但是需要先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后需要申请鉴定,最后依据等级,本人工资,年龄计算工伤待遇的赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权...
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腰闪了工伤赔偿有哪些
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1、首先需要进行工伤鉴定。 2、如通过工伤鉴定,则可以主张工伤赔偿,不同伤残等级可以得到不同的补偿金...
上班期间腰脱算工伤不
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上班的时候闪腰算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从...
在工地干活腰扭了算工伤不
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工人在单位干活扭伤腰应当算工伤,工人可以提出去当地社保局做工伤认定,如果被评上工伤等级,单位要支付工...
工资发一半算不算拖欠工资
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国家法定工作时间
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工作时间工作时间到底算不算午休?
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小时工作时间一般不是午休时间,小时工是根据实际工作时间计算的,休息时间不计算,即休息时间不计算工资。小时工通常是兼职工作。...
工作时间或工作时间前后,工作时间前后,工作中砸到脚,算不算工伤
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工作时间或工作时间前后,工作中砸到脚算工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因不小心砸到脚,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。职工工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的...
在私人工地工作累了腰椎骨折算不算工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
工作中间休息算不算工作时间
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正常的休息时间和法定的休息时间算工作时间,还有上下班的时间也包含在内。...
如果在工作时因摔落造成了腰间盘突出算工伤吗
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劳动者上班时摔倒导致腰间盘突出的,属于在工作时间内,因为工作的原因受伤的,是属于工伤的。...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工上班途中受伤算工伤吗
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工作时间把腰扭了,去检查是腰间盘突出,算嘛
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工伤范围:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
在工作期间扭伤腰,在住院时发现了腰椎间盘突出算吗
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经劳动能力鉴定委员会确认,属于扭伤腰所致的,算工伤;其他情形,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
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工伤闪了腰该赔偿多少啊
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首先要经过工伤鉴定来确定闪了腰属于几级伤残,才能确定相应的工伤赔偿。一级伤残为27个月的本人工资,二...
工伤十级误工费怎么算
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在工作时间受到事故伤害,是否可以认定为工伤,工作时间算不算工伤
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应当不能认定为工伤,具体看《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(你在工作时间但是受伤不属于...
长期弯腰工作得了腰间盘突出算吗
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工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或...