劳动法病假工资需要病假条吗,相关的规定是什么的呢
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劳动法并没有规定请病假是否需要提交假条。但在实践中,请假都要提交书面的假条,以免在发生劳动争议的时候...
相关法律对人工流产假工资计算规定
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流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
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关于工资拖欠的法律
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2020年病假工资新规定
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人流手术属于病假吗,人流请病假扣工资吗,有相关法律保护吗
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为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合...
病假单标准是什么?法律有没有相关规定?
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一下就是病假单标准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工患病或非因工受伤的,单位应当给予...
试用期间没有病假工资吗?有什么相关法律依据?
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3、《劳动法》第72、73条规定:与劳动者建立劳动关系的用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳...
不明白,就问一问
人流病假有工资吗?相关的法律法规是什么?,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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请假不发工资合法吗
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病假单是什么?与病假的相关法律规定是什么
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
相关法律法规法定病假工资怎样支付的
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有薪病假工资规定在企业职工患病或非因工负伤医疗期有如下相关规定: 1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人...
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国家法定流产假的相关法律规定是什么?
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我国国家法定流产假根据《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医...
女职工人工流产假的相关法律规定是哪些?
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第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
生病请了病假,最低病假工资的相关规定是什么呢?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,...
1天病假扣工资怎么算
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丧假法律规定有多少天
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相关的新劳动法病假工资规定有什么内容
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定 (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合...
医疗期工资福利待遇和病假工资的相关法律规定是什么
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第二条 职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为: (一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给; (二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给; (三)连续工...
试用期间没有病假工资吗?有什么相关法律依据?
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3、《劳动法》第72、73条规定:与劳动者建立劳动关系的用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费,社保费当然包括了法定强制缴纳的医疗保险。试用期只是劳动合同期限的不同阶段,并不影响双方间...
病假工资跟误工费有什么相关规定?
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车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”...
产假期间的工资是如何发的?有什么相关法律规定吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》,女职工生育享受不少于九十天的产假。...
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遗嘱继承的法律规定是什么
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差价补偿是什么法律规定的
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二胎流产假规定中关于产假期及工资规定是什么,相关法律法规有哪些
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二胎流产假规定中关于产假期及工资规定:根据最新修订的《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天,最多产假可达158天。 1、女职工生育享受98天产假,其中产前...
员工病假公司扣工资合法吗相关规定什么样的
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请病假,一般不扣工资在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间...
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寒假工工资相关法律
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寒假工工资的相关法律并没有具体体现在法律中。 《中华人民共和国劳动法》没有关于学生假期打工的规定,因...
工程挂靠的法律后果有什么
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病假工资里是否含有社保?相关法律是如何规定的?
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若单位按照最低工资标准发放员工工资,指扣除个人社保后实际得到的工资不得低于1260元/月。根据相关法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
病假的天数是由法律规定的吗?法律规定了病假的相关条款吗?
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根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的...