旷工七天解除劳动合同可以吗
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可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。...
工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以
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工伤后单位提出协商解除劳动合同一般是不可以的,但劳动者愿意接受用人单位辞退补偿或主动提起辞职的除外。...
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单位解除劳动合同赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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工伤鉴定七级,单位可以解除劳动合同吗
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2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...
工伤几级单位不能解除合同
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职工因工遭受严重人身伤害,直接导致丧失,或者大部分丧失劳动能力时,国家基于对工伤职工的特别保护,对用...
单位可以不签劳动合同解除劳动关系吗
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年...
不明白,就问一问
七级工伤单位可以解除劳动合同吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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七级工伤可以解除劳动合同吗
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工伤七级伤残本人可以提出解除合同,具有法定过错用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的,劳动合同履行期间,本人可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十...
七级工伤用人单位能解除劳动合同吗?
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根据工作保险条例的规定,可以得到以下赔偿:一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资一次性医疗补助金,标准为20个月统筹地上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金,标准为6个月统筹地上年度职工月平均工...
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工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔?
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工伤八级伤残为11个月的本人工资。用人单位有法定过错,工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补...
员工旷工多久可以用工单位解除劳动合同
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
劳动合同不解除可以入职新单位吗
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劳动合同不解除不可以入职新单位。新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,建议...
单方承租人可以解除合同吗
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单位私改劳动合同违法吗
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工伤5级单位可以解除劳动合同吗
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1、单位不可以提出解除劳动合同,需要劳动者主要要求解除。 2、劳动者不提出解除劳动合同,则保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残...
工伤十级单位可以解除劳动合同吗
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单位不得解除合同。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月...
九级工伤单位可以解除劳动合同吗
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九级工伤属于部分丧失劳动能力,本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的,用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
国企单位依法解除职工的劳动合同可以吗
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国企单位可以依法解除职工的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
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可以,单位离职时也应该出具解除劳动合同证明。法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位...
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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解除劳动合同怎么写
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职工七级伤残, 工伤解除劳动合同可以吗?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤...
工伤单位可以解除劳动合同吗
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单位不可以解除劳动合同。工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(二)从工伤保险基金按月...
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单位劳动合同解除是否可以重签
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单位劳动合同解除可以重签。如果与用人单位协商同意,可以重签,但一般企业不会重签。劳动者辞职需要谨慎。...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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三级伤残单位可以解除劳动合同吗
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三级伤残,单位不能解除合同,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...
九级伤残,单位可以解除劳动合同吗
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因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是,如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的,或者您本人提出解除劳动合同的,您有权获得一次性工伤...