解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
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公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对女职工怀孕时解除劳动合同应如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怀孕职工如何合法解除劳动合同
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怀孕职工,用人单位合法解除的方式有: 1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2.存在《劳动合同法》第四十四条之情形,用人单位可以单方终止劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怀孕了女职工如何办理劳动合同
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
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劳动合同期满不能解除怀孕的女职工,根据《劳动合同法》规定,职工在孕期、产期、哺乳期的,就算劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工怀孕时解除劳动合同应如何赔偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工怀孕能解除劳动合同吗
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1,怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除怀孕劳动合同应该如何赔偿?
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工怀孕时解除劳动合同应如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕女职工被辞退如何赔偿
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女职工怀孕期除法律规定的情形外不能被辞退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位与怀孕女职工协商解除劳动合同是否可以
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用人单位可以与怀孕女职工协商解除劳动合同。用人单位强迫怀孕女职工解除劳动合同属于违法解除,应当按经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到女职工怀孕时解除劳动合同应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕后解除劳动合同员工需要赔偿吗
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1、双方协商解除合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间解除劳动合同如何赔偿
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怀孕期间解除劳动合同的补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间解除劳动合同如何赔偿
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怀孕期间解除劳动合同的补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕应该如何解除劳动关系
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女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签怀孕赔偿如何赔偿
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劳动合同到期不续签,女职工已经怀孕的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怀孕有女职工能解除劳动合同吗?
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女职工怀孕可以解除吗:根据我国《》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>和怀孕女职工能解除劳动合同么?
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用人单位不能与怀孕期间的女职工解除合同,违法解除劳动合同需要以经济补偿为标准给予劳动者双倍赔偿。但劳动者在出现严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等过失性辞退情形时用人单位可以辞退。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工怀孕时解除劳动合同应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除工伤职工的劳动合同
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用人单位与工伤职工解除劳动合同,若是工伤职工并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询女职工怀孕可以解除劳动合同吗?
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女职工怀孕可以解除劳动合同吗: 根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕了能否解除劳动合同
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根据《女职工劳动保护规定》第四条规定,女职工在怀孕期不能解除劳动合同。对于怀孕期女职工解除劳动合同,如符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条之规定,也可以解除劳动合同。具体条款如下:《女职工劳动保护规...
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