主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是怎样的
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劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用...
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动法经济补偿金的规定
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如果是主动辞职还想得到经济补偿金的情况下,劳动者可以要求补偿吗
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如果是你主动辞职还想得到经济补偿金,必须有证据证明单位的违法之处,主要有《劳动合同法》第38条规定的情形。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形是什么
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劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形如下: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2...
不明白,就问一问
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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解除劳动合同时,哪些情形下劳动者可得到经济补偿金?
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经济补偿金,是指解除劳动合同时,在符合法定条件的情况下,用人单位向劳动者支付一定数额的金钱补偿。 首先,劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同,并且解除合同是由用人单位首先提出的,劳动者可得到经济补偿...
劳动者有权要求经济补偿的情形有哪些, 什么情况下劳动者有经济补偿
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劳动者有权要求经济补偿的情形 根据劳动合同法第 46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第 38条规定解除劳动合同的; 1 未按劳动合同约定提供劳动保护或...
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怎样的情况下必须给劳动者经济补偿
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
满足什么条件劳动者可以得到经济补偿金
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满足下列条件劳动者可以得到经济补偿金: (一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的; (二)因劳...
劳动者离职后没有交社保能拿到经济补偿金吗
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公司没给员工交社保离职了,要将欠缴的社保费用补足,若公司逾期不交,要进行罚款。此外,按劳动者在本单位...
老员工主动辞职补偿多少
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动者经济补偿金几种情况可要求提出离职
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劳动者离职一般不能要求用人单位进行经济补偿,除非用人单位有过错,如一个月以上一年内未与劳动者签订劳动合同,用人单位严重拖欠工资可以申请劳动仲裁支付经济补偿。...
劳动者在什么情况下可以向公司主张经济补偿金, 劳动者辞职怎么补偿
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1、可以拖欠支付报酬为由提出被迫辞职;2、被迫辞职的,可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿金,每工作一年补一个月;3、解答法律依据:1)《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
辞职什么情况下可以得到主动离职补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。...
自动离职是否可得到经济赔偿
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
必须给劳动者经济补偿的情况包括什么
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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离婚女方经济补偿标准
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用人单位拖欠劳动报酬劳动者可以向劳动者主张哪些情况下的经济补偿
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劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十...
劳动者自动离职,单位需要支付经济补偿金吗,哪些情况不能自动离职
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自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
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劳动合同到期不续签,劳动者是否能获得经济补偿
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固定期限的劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
离婚经济补偿多久时效
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劳动者在哪些情况下可辞职并可以要求经济补偿并可以要求经济补偿吗
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出现以下情况劳动者可以辞职并可以要求经济补偿:——劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
2022年劳动者辞职怎样的情况下能获得经济补偿
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1、劳动者主动辞职的,一般不能获得经济补偿,但因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、不按规定缴纳社保等情形而依法单方面解约的,能获得经济补偿。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 ...