临时工辞职可以立刻结算工资吗?
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临时工辞职,到期解除劳动合同时一次性结清工资。临时工指非全日制用工,与用人单位都可以随时通知对方终止...
辞职了能立刻发工资吗
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可以。我国相关的法律规定,关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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拖欠工资辞职工资怎么办
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辞职拖欠工资怎么办
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拖欠工资可以立刻辞职吗
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拖欠工资可以立刻辞职,但是需要通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
工厂临时工辞职是立刻领工资的吗
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依据合同而定。即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。...
公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
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公司欠工资不给,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖...
不明白,就问一问
拖欠工资的可以立刻辞职吗,律师怎么看
辞职了拖欠工资怎么办
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辞职了拖欠工资不发咋办
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拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资辞职立刻走可以吗?
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
员工拖欠工资可以立刻辞职吗
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这是违法行为,可以以用人单位违法直接提出离职要求。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
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拖欠工资职工是否随时可辞职
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拖欠工资职工不可以随时辞职,辞职也需要提前通知用人单位。根据法律规定,除了用人单位以暴力、威胁或者非...
关于员工因病辞职可以立刻走吗
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员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职。 员工生病也可请长病假。其在患病...
旷工离职可以立刻给你结工资吗
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有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法...
拖欠工资3000可以报警吗
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拖欠工资可以要求赔偿吗
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拖欠工资一定要立刻辞职吗
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可以的。劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
老板拖欠工资可以立刻离职吗
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您可以以拒不支付劳动报酬的理由,立即解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金,经济补偿的标准为每工作满一个月支付一个月工资。 依据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
老板拖欠工资可以立刻离职吗?
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1、可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
立刻离职有工资吗
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结...
拖欠工资辞职书样本
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个人因企业拖欠工资而提出解除劳动合同的决定或通知,内容最好明确以下内容: 1、本人因企业无故拖欠工资...
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拖欠工资可以直接起诉吗
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职工被拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资可以立刻离职吗?
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1、可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
公司拖欠工资员工可以立刻离职吗
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单位拖欠员工工资,员工应该申请劳动仲裁,要求单位支付工资同时解除劳动关系,并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在申请劳动仲裁之后,可选择移送法院强制执行。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依...
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辞职后公司拖欠工资可以网上投诉吗
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辞职后公司拖欠工资可以投诉仲裁。劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
工资拖欠多久可以起诉
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拖欠工资可以立即辞职吗
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用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七...
老板拖欠工资立刻离职这样做可以吗?
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用人单位存在拖欠工资的,符合《劳动合同法》 第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形,劳动者在拖欠工资立刻离职,即可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。...