劳动者患病医疗期满后解除合同如何赔偿
图文491人已浏览
劳动者患病医疗期满后解除合同的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工患病多长时间可以劳动合同解除?
图文112人已浏览
劳动者患病在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对患病后解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
视频2,097人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,357人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询患病病患职工合同期已满可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
不可以。根据我国的法律规定,职工患病期间合同到期,用人单位不可以终止劳动合同法,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动者侵害用人单位合法权益的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工患病住院几个月可以解除劳动合同?
图文244人已浏览
不可以。并不是只要员工因病不能上班,公司就可以马上解除与其的劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患精神病是解除劳动合同的法定情形吗?
图文89人已浏览
员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的,根据法律规定,用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病后解除劳动合同,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,199人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,639人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,768人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同之内患病该如何解除
问答584人已浏览
生病后终止劳动合同,用人单位应当提前30天书面通知或者支付一个月的额外工资。用人单位依照法律规定终止劳动合同后,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为:每年支付一个月的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
问答584人已浏览
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病后解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患病职工解除劳动关系能吗?
图文78人已浏览
患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除患病职工劳动关系?
图文99人已浏览
一、解除患病职工劳动关系的方式:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同后还能办病退吗
图文825人已浏览
病退解除劳动合同流程: 1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频541人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,460人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到患病后解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病期间劳动合同到期公司能不能解除劳动合同
问答584人已浏览
1、不可以的,根据《劳动法》第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间公司以病假解除劳动合同的条件
问答584人已浏览
劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独安排的工作的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后终止劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动者患病医疗期内怎么解除劳动合同?
问答584人已浏览
规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除。这一情形...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
图文131人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>患病医疗期满解除劳动合同的情形有哪些
图文228人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,557人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频731人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者患病用人单位是否可以解除劳动合同,有什么规定解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者患病,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间的职工劳动合同可以解除吗?
问答584人已浏览
在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病后解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
图文111人已浏览
试用期包括在合同期内,因此职工在试用期内患病,自患病之日起算,在规定的三个月的医疗期内,用人单位不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频962人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
问答584人已浏览
不合法,必须补偿.理由如下: 《劳动合同法》第第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工患重大疾病无法上班解除劳动合同解除劳动合同的有关手续
问答584人已浏览
职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,可参考《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询