竞业限制协议约定试用期后离职有没有影响
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签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。...
试用期没过要遵守竞业协议吗
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只要签订了竞业限制协议,那么合同是否解除不影响竞业限制协议的效力,用人单位和劳动者双方都需要遵守协议...
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协议离婚签字是否有效
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竞业限制协议是什么意思
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试用期内离职竞业限制协议生效吗
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试用期离职竞业限制有效,不受在试用期内的限制。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
竞业协议有用吗?有没有效果?
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竞业协议有法律效力。用人单位与劳动者约定竞业限制有法律依据,目的是保护用人单位的商业秘密。有些劳动者...
竞业协议是离职后自动生效的吗
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是的。在劳动者离职后,竞业协议约定的双方的义务正式开始履行,原单位在竞业限制期(最高两年)内每月向该...
不明白,就问一问
试用期离职竞业协议是否有效,律师怎么看
离婚协议书有效期多久
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债务转让协议是否有效
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租房口头协议是否有效
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竞业离职协议书是否有用
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甲方:(以下简称“公司”) 乙方:(以下简称“员工”) 鉴于: 1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密; 2、员工理解并确认,员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害...
离职后竞业禁止协议是否有效
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如果竞业禁止协议是当事人依法签订的,则在劳动者离职后仍然有效,会在竞业限制期限内对双方产生拘束力,但期限不得超过两年。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,但劳动者履行了竞业禁...
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竞业协议哪种有效期最长
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竞业协议最长有效期为两年。也就是即使竞业协议上面约定的期限为三年,也只有两年有效,超出的那一年,劳动...
在试用期内辞职有竞业限制么?
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试用期辞职签订竞业限制合同的有竞业限制。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
竞业协议离职后公司没付钱有效吗
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竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的,是属于违约的行为,并不影响竞...
离婚后双方签订的协议是否有效
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婚内财产分割协议离婚时是否有效
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试用期内离职竞业限制有效吗
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在试用期内离职竞业限制一样有效。但是用人单位应该按照约定每个月月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范...
试用期内解除劳动合同竞业限制协议是否有效
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竞业限制协议有效。竞业限制是指劳动合同解除或者终止之后,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务;在竞业限制期内...
竞业限制期限协议是否有效?
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竞业限制期合同有效。我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向...
竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
离职后竞业禁止协议的效力是怎样的
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离职后单位按约定支付了补偿金的,竞业限制协议仍然有约束力,但期限不得超过两年。...
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离婚协议有没有效
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内部股权转让协议是否有效
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试用期是否有竞业限制
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试用期是否有竞业限制,要看双方约定。 根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...
试用期签订了竞业限制协议还有效吗
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试用期签订竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
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竞业协议写了如何离职?
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竞业协议签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经...
行政协议约定仲裁是否有效
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试用期离职协议有效期是多长时间?
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劳动者入职前,用人单位未与劳动者签订劳动合同的或试用期只签了入职协议,如果超过一个月的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开...
竞业限制协议是否有效?
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竞争限制协议依法成立,具有法律效力的,劳动者退休后必须遵守约定,劳动者遵守约定后,用人单位必须支付经济补偿。 竞业限制协议由用人单位与劳动者签订。劳动者离职后一定期限内(最长2年)不得在生产类似产品、...