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试用期离职协议有效期是多长时间?

2022-07-09
劳动者入职前,用人单位未与劳动者签订劳动合同的或试用期只签了入职协议,如果超过一个月的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!劳动者入职前,用人单位只与劳动者签订试用期合同的,该试用期是无效的,试用期是包含在劳动合同期限内的,如果用人单位约定的试用期劳动者已经履行的,劳动者是可以要求用人单位支付违法使用试用期的赔偿金的。

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