竞业协议有用吗?有没有效果?
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竞业协议有法律效力。用人单位与劳动者约定竞业限制有法律依据,目的是保护用人单位的商业秘密。有些劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>竞业禁止协议没有离职后也可以反悔吗
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离职后单位按约定支付了补偿金的,竞业限制协议仍然有约束力,但期限不得超过两年。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对竞业协议离职后公司没付钱有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议没有签完整有效吗
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询公司挂名法人免责协议有法律效力吗
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司违规竞业,竞业协议有效吗?
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视情况而定。无签订劳动合同,但形成事实上劳动关系,受法律保护,特别是对公司的惩处和对员工的保护。竟业协议竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、...
香港在线咨询顾问团咨询我>>签了竞业协议离职后入职同行公司是否要支付违约金
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签了竞业协议离职后去了同行业,要支付违约金。 劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了竞业限制协议离职后能到同行业的公司就职吗
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入职签订了竞业协议,离职后在竞业限制期限内,不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业协议离职后公司没付钱有效吗,律师怎么看
离婚协议打印的有效吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询协议继承有效吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询竞业协议生效后如何离职
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1、劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴,竞业限制才成立。 2、法律依据:《劳动合同法》 第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工离职后与公司签订了竞业协议,离职后还能要求竞业限制吗
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公司与你签订的是竞业限制条款,根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业协议离职后公司没付钱有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果竞业协议没有支付费用
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竞业协议如果公司没有支付费用离职后超过三个月仍未支付的,劳动者有权行使单方解除权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职前公司拒签竞业协议怎么办
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离职前是否有权拒签竞业协议取决于劳动合同中的约定,如果没有约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业协议几个月钱没给就无效
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>复婚后离婚协议效力怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同补充协议有没有法律效力
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到竞业协议离职后公司没付钱有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职有没有保密协议及竞业限制协议无效
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1.生效。 2.竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 3.根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签了竞业限制协议离职后能到同行业的公司就职吗
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入职签订了竞业协议,离职后在竞业限制期限内,不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职。 劳动者履行了竞业限制义务后有权要求用人单位支付经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了竞业协议离职后补偿有没有多少
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竞业协议签了多久在协议期内都应每月支付你经济补偿金,一般按工资30%计算。如果公司不需要你再继续遵守协议,那就可以不支付了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议约定试用期后离职有没有影响
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签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后竞业禁止协议的效力是怎样的
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离职后单位按约定支付了补偿金的,竞业限制协议仍然有约束力,但期限不得超过两年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议离婚签字是否有效
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有支付竞业补偿金的竞业协议限定有法律效力吗?
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根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司要求员工签订竞业限制协议
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签订竞业限制协议。签订竞业限制的目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争。 但是,企业对于签订竞业限制有诸多误解,认为只要规定在离职后一定年限内不从事与企业竞争的事业就万事大吉了,而不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业协议离职后公司没付钱有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后竞业禁止协议是什么法律效力
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离职后,如果用人单位按照约定支付了补偿金的,那么竞业禁止协议就具有限制劳动者从事竞业协议上面不得从事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询竞业补偿协议有效吗,竞业补偿协议书效力如何,竞业
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无补偿的竞业协议无效。劳动者可以遵守竞业限制条款,请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议离职多久之内有效
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竞业限制协议离职最长两年失效。 根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制...
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