疫情期间企业可以降低员工薪酬吗
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疫情期间企业与员工协商一致的,可以降低员工薪酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>急?疫情期间招教裁员可以吗?
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疫情期间虽然允许企业裁员,但要尽量少裁员或者不裁员。裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对疫情可以降级裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询2021年七驾驶证降级可以恢复
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询疫情期间营业员工工资会降级吗
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司有疫情意向裁员可以吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在疫情时降薪可以吗
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用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的,但企业降薪的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情可以降级裁员吗,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询疫情防控三级响应级别是指什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询事故降级是交警处理吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因为疫情公司降温员工可以要求补偿吗
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室内作业,不能采取较好的防暑降温措施,导致温度不低于35摄氏度的,可以要求高温津贴,加班的应支付加班费,加班费的支付应符合1.5倍、2倍和三倍的规定,如果工作环境恶劣的话,你们可以要求改善,如果不与改...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>疫情发生是否可以裁员赔偿
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疫情期间裁员,按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情可以降级裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情降三级意味着什么
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1、疫情三级响应意味着死亡50人以上、100人以下;紧急转移安置30万人以上、80万人以下;倒塌房屋...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情高风险地区如何降级
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疫情高风险地区降级的条件如下:1、从高风险地区降为中风险地区,要求曾判定为高风险的地区连续14天内,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情禁止公司裁员吗
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疫情防控期间可以裁员解除劳动合同,但需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到疫情可以降级裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情降薪必须经人员批准吗
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疫情期间,企业降薪应与员工协商一致。根据有关规定,企业因疫情造成生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮换休息、缩短工作时间等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可以按照规定享受...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以因疫情原因进行裁员吗
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用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员,但是裁员还是需要符合《劳动合同法》中规定的条件和程序,同时对于被裁减的人员,需要做出相应的补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情减缓期可以申请公司裁员么
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疫情减缓期公司实行裁员合法,但需要依法支付赔偿金。我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询疫情期间可以裁掉孕妇吗
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1、用人单位不可以在疫情期间裁掉孕妇,违法裁员的,否则应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年单位需向劳动者支付一个月的工资。 2、《中华人民共和国劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>疫情高风险地区如何降级
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疫情高风险地区降级的条件如下:1、从高风险地区降为中风险地区,要求曾判定为高风险的地区连续14天内,发生不超过10例确诊病例,或1起聚集性疫情;2、从中风险地区降为低风险地区,要求曾判定为中风险的地区...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情可以降级裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以因疫情原因进行裁员吗
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用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚纠纷可以仲裁吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询企业带来的疾病疫情是否可以裁员
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因为疫情对公司生产经营造成重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明才行。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病毒大疫情能够裁员吗?
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尽量不裁员或者少裁员。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的,企...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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