劳动合同应该如何解除,经济补偿标准是多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
违反劳动法的经济补偿能要求开除吗
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劳动者因违反《劳动法》被开除的,不可以要经济补偿金。如果劳动者是因用人单位严重损害其劳动权益而单方面...
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劳动法经济补偿金的规定
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什么是违约解除劳动合同
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解除和违反劳动合同经济补偿办法2023的规定是什么
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解除和违反劳动合同经济补偿办法的详细规定是对劳动者的经济补偿是由用人单位一次性发给的,因为用人单位无故的拖欠劳动者工资,不支付劳动者或者延长工作时间,工资报酬的这些情况,除了要向劳动者支付工资报酬,还...
违反劳动法被开除是否可以要经济补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动法的规定,非法解除劳动合同的,劳动者是可以要求经济补偿...
违法解除劳动合同取消经济补偿的收入是什么意思
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不是。 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 赔偿金...
不明白,就问一问
违反和解除劳动合同的经济补偿办法是多少,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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不应向劳动者支付经济补偿
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公司需要解除合同,解除和违反劳动合同经济补偿办法是哪些?
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用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。...
根据劳动合同法的规定,违反和解除劳动合同的经济补偿办法,对于经济补偿金的标准如何确定?
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资...
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关于解除劳动合同赔偿标准和经济补偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
如何确定劳动合同中解除的经济补偿?
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解除劳动合同后如果符合法定的情形,是按劳动者在用人单位实际工作的时间来确定经济补偿额的,每满一年,单...
经济补偿与协商一致解除劳动合同
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如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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解除劳动合同赔偿金标准
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劳动合同法第四十一条第二款规定,“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”
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《劳动合同法》第四十一条第二款与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条是一致的。《劳动合同法》第四十一条第二款是介绍经济补偿范围;而《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条是介绍怎么支付经济补偿...
公司裁员是否需要支付经济补偿金, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商...
单位违法解除劳动合同怎么办,劳动合同解除经济补偿金
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单位违法解除劳动合同,那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理,按照《劳动合同法》规定,申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金是一个意思吗
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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
已经解除劳动合同违约金是多少
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解除劳动合同的违约金按照用人单位与劳动者的约定来计算,例如劳动者违反服务期约定的,就需要按约定来支付...
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同怎么解除不算违约
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公司拖欠工资可以解除劳动合同吗, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
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公司拖欠工资,劳动者可以要求解除劳动合同而不需要承担违约责任的,还可以要求公司给予经济补偿。违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月 3日颁发)第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者...
依据是什么,经济补偿金怎么算,违反和解除劳动合同
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
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劳动合同解除和终止经济补偿金情形一览表
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劳动合同解除的情形如下: 1、协商解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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违反劳动合同劳动者提出解除劳动合同所有关的经济补偿的
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违反解除劳动合同的经济补偿方式是:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算;违反解除劳动合同的,按上述标准双倍赔偿...
解除劳动合同是否能得到经济补偿?解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定,只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定违约金条款:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者...