经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
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劳动合同法经济补偿金
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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解除劳动合同的经济补偿金怎么算
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(1)经济补偿的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金。(2)经济补偿的计算标准。我国法律规定劳动...
怎样计算劳动合同经济补偿金
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劳动合同经济补偿金的计算是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不...
解除劳动合同最高补偿几年经济补偿
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根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
不明白,就问一问
解除劳动合同条件下的经济补偿金怎么算,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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劳动法经济补偿金的规定
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解除劳动合同的经济补偿金怎么算?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%); 3、不能胜任...
解除劳动合同经济补偿金怎么算的
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解除劳动合同的需要支付补偿金,经济补偿金计算标准如下: 1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准; 2、如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资; 3、支付经济补...
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终止劳动合同怎么计算经济补偿金
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终止劳动合同经济补偿金按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司是不能毫无理由的解除与...
解除劳动合同后怎么确定经济补偿额
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解除劳动合同后确定经济补偿额:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
违法解除劳动合同补偿计算
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被迫解除劳动合同条件
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怎么算解除劳动合同的经济补偿金
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%); 3、不能胜任...
解除劳动合同怎么算的经济补偿金
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可以要求补偿七个月经济补偿金。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金,生活补助费和其他补助费用)其收入在当上年职工平均工资数额以内的部分,免征个人所得税;超过...
劳动合同解除经济补偿金怎么算的
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单位主动协商解除合同才有补偿金。职工主动解除没有补偿金补偿金按在本单位工作年限计算,每工作满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资。以离职前十二个月平均工资(扣除后)为补偿标准《》第三十六条用人单...
劳动合同解除的经济补偿情形有什么
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给予经济补偿具体包括以下12种情况: (一)用人单位违法解除劳动合同的 (二)经劳动合同当事人协商一...
经济补偿金跟劳动合同解除后赔偿金一样吗?
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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
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企业解除劳动合同补偿的标准
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经济补偿金如何计算
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解除劳动合同,经济补偿金怎么算
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当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
解除劳动合同经济补偿金怎么算?
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当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
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医疗期满解除劳动合同怎么支付经济补偿金
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
解除劳动合同赔偿金标准
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解除劳动合同怎么算经济补偿金?
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1、解除劳动合同经济补偿金分段计算方法是2008年1月1日之前的,协商解除劳动合同和劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,按每工作满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,最高为十二个月工资。其他情况下...
劳动合同解除经济补偿金怎么算
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解除劳动合同的经济补偿: 用人单位非法终止劳动合同的; 2、劳动者因用人单位违法行为辞职的; 三、用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的。...