没签合同, 现在能走人么?
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没有签劳动合同已经违反了我国的法律规定,劳动者可以直接走人,并要求用人单位进行损害赔偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>私立学校签合同能走吗
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和私立学校签了劳动合同以后就不能随时辞职了,即使在试用期阶段就已经签合同了,试用期辞职理论上都不是随...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签合同能立马走人吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小厂没签合同不给走怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询能委托他人签订合同吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询没签合同能立马走人吗
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1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等; 2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同辞职能不能马上就走
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不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知,期满后才可以离职,否则应当支付给公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签完后立马解除可以吗
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合同签完后可以立马解除,如果没有法定或者约定的解除事由,解除一方需要承担违约责任。 一、约定解除。当...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同能立马走人吗?,律师怎么看
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没有签合同能立马走人吗?
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劳动者与用人单位没有签订书面的劳动合同,劳动者可以在提前三十天书面通知了用人单位的情况之下,随时终止劳动关系。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,视为无固定期限的劳动关系,劳动者可以随时终止劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>饭店没签合同,能立马走人吗
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可以。没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。用人单位自用工之日...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同能立马走人吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗
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没有签劳动合同,离职了要求立马结清工资,单位不批准的,职工应该根据具体情况来决定应该如何处理。职工和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职立马走人会给工资吗
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辞职立马走人给工资。 只要劳动者按规定提出辞职,不会影响结清工资。但只是规定应同时结清,只要用人单位...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>拖欠工资可以立马走人吗
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不应该直接走人,应当书面告知。最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》,里面注明'因单位未及时足额支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房合同没签名生效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到没签合同能立马走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签合同能立马走人吗
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按照《劳动法》的规定试用期内劳动者可随时解除劳动合同,同时用人单位应当支付给你劳动报酬。虽然你没有签订劳动合同但按照《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同可以立马走人吗
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劳动者与用人单位没有签订书面的劳动合同,劳动者可以在提前三十天书面通知了用人单位的情况之下,随时终止劳动关系。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,视为无固定期限的劳动关系,劳动者可以随时终止劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职能立马走人吗
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职两年没签劳动合同能走人事程序吗
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劳动者入职两年未签订劳动合同,可以要求用人单位补签,并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同想马上走怎么办
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的,劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没合同能打官司吗
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询代课老师没签合同能立马走人吗
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视具体情况而定。如果是在试用期内,不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,能马上走人吗?
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《劳动合同法》规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同能立马走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有办理社保没有签合同可以走人吗
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可以立马走人。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>草签合同能退首付吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同辞职时能立马走人吗
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>做了一个月没签合同能不能立马走人
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1、虽然没有签订合同,但是双方建立了事实用工关系,需要遵照劳动合同法的规定行使权利。 2、职工离职的,需要提前通知用人单位,不能直接走人。同时,现实中,员工离职往往需要配合办理相关的离职手续后才能正常...
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