没签劳动合同辞职时能立马走人吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同能马上辞职吗
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

• 问没有签合同能立马走人吗？
  

  劳动者与用人单位没有签订书面的劳动合同，劳动者可以在提前三十天书面通知了用人单位的情况之下，随时终止劳动关系。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，视为无固定期限的劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。

• 问辞职能立马走人吗？
  

  劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,167人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,640人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,242人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,182人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职能立马走人吗

  143人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职可以立马走人吗

  268人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职能马上走人吗

  178人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职能立马走人吗

  155人已浏览