劳动者没有胜任工作怎么解除劳动合同
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一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的还赔吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的还赔吗
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者不胜任岗位解除合同需要注意哪些
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不胜任解除合同应注意:劳动者应经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任;用人单位不得故意提高定额标准使劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的还赔吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的赔偿
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1、劳动者不胜任工作被用人单位解除合同的,一般属于无过错性辞退,用人单位需要根据劳动者在本单位的工龄,每届满一年就补偿其一个月的工资; 2、六个月以上不到一年的,补偿一月的工资; 3、不到六个月的,补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任由用人单位解除劳动合同如何赔偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的还赔吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同,用人单位应该怎么赔偿?
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员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位和劳动者解除合同给予补偿吗
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的还赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的怎么补偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以不能胜任工作为由解除劳动合同,劳动者能否
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的赔偿金如何计算
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除合同时,要给劳动者补偿吗
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用人单位解除合同时,要给劳动者补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同解除或者终止后,依法一次性向劳动者支...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工不能胜任工作离职后可以解除劳动合同吗
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用人单位不能以员工不能胜任工作为由直接解除劳动合同。根据法律规定,如果员工不能胜任工作,经过培训或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的经济补偿金
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不胜任工作单位可以解除劳动合同吗
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所谓不能胜任工作,是指劳动者不能按要求完成劳动合同约定的任务或工种、同一岗位人员的工作量。但用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。如果劳动者没有能力从事某项工作,无法完成某个岗位的任务,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的还赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不安排工作能否解除劳动合同
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用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询在用人单位不能胜任工作,劳动者可以解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作时用人单位可以解除劳动合同吗
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付...
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