什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签了合同刚入职两个星期如何离职
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签了合同刚入职两个星期,劳动者可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对刚入职签的合同叫什么合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签入职合同要注意什么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询刚刚入职签合同,不签的话怎样离职?
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用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的,劳动者可以随时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>没签合同刚刚走合同就离职有工资吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职合同为什么签3年
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入职合同可以签三年,你如果不同意,可以选择签两年或者是一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚入职签的合同叫什么合同,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么叫合同的违约
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么叫单务合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询刚入职没签合同辞职怎么办
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一般来时员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职没有签劳动合同
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可以要求双倍工资,依据第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚入职签的合同叫什么合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签合同签多久
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劳动者入职签订劳动合同,固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。也可以签订无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>刚入职一天签了合同不想上班了可以解除合同吗
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚和合同签完的,怎么解除合同
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刚签的合同想要接触需要征求对方同意。合同的法定解除,是指依法成立并生效的合同,在履行合同的过程中,法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么叫做合同诈骗罪
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到刚入职签的合同叫什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职公司没有签入职合同怎么办?
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职签了合同又走怎么办
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入职了(不管有没有签订劳动合同),就是单位员工了,是单位员工就需要遵守单位的规章制度,动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 凡事有始有终,对公司负责也是对自己负责。除非有特殊原因,比...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职开始需要签合同吗
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 签合同需要注意的有: 1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。 2、若用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是入职合同
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入职签的合同是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。除非全日制...
陈华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>签订合同前的协议叫什么
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中标人在接到正式的“中标通知书”后,即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股合同怎么签才有效
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房合同刚签了不想租了怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询刚入职没有签劳动合同怎么办
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职,新员工入职多久签订劳动合同
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《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚入职签的合同叫什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职几天签合同才算合法的
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入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>投资合同与入股合同有什么区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了入职合同还要签什么合同
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没有签什么合同,只有一份入取通知书。上面写了职位,入职日期,说明了有三个月的试用期。月工资以及四金假期的情况。我按照入用通知书的要求交了原公司退工单,劳动手册,学历证书复印件,身份证复印件以及六张一寸...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职没签劳动合同应该怎么办?
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根据规定刚入职没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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