公司重组如何赔偿员工
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企业进行破产重组需要与员工解除劳动合同的,员工工作满一年的,用人单位要支付一个月工资作为补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司重组员工赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司重组员工赔偿标准是什么
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如果公司依法进行重组,不需要赔偿员工,但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除或终止劳动合同的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍作...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司破产按什么标准赔偿员工
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公司破产后,一般不需要赔偿员工,但按下列标准补偿员工:员工在公司每工作一年,就补偿其一个月的工资;六...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业重组的职工赔偿标准
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企业重组需要辞退职工的,不需要进行赔偿,但是需要支付补偿金。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限,每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司重组员工赔偿标准是什么,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司重组员工都有哪些赔偿标准
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公司重组员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>重组公司怎么赔偿员工
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公司重组赔偿员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年发一个月工资的标准发给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司重组员工赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工最新最新公司解散赔偿标准是什么?
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根据我国相关法律规定,对于解散员工的赔偿标准,其用人单位无故解散员工的应向员工支付经济补偿和赔偿金:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员公司裁员赔偿标准
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公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员,其实也就是提前解除与公司员工的劳动合同关系。此时需要对...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员赔偿按照什么标准
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公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的: 1、一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司撤场员工怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到公司重组员工赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重组公司赔偿标准是怎样的
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公司重组新用人单位不需要赔偿,但解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;非法解除劳动合同的,用人单位应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿;在其他情况下,用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司组织员工解散,赔偿标准是多少
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解散无论是资不抵债下的破产清算还是资产充足下的自行清算,属于劳动合同终止,按工作年限支付经济补偿,每满一年,支付一个月工资的经济补偿。如果是国有企业政策性破产的,则按照政策性破产文件执行。 公司转让如...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工员工赔偿标准是什么
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1、主管无权利解聘员工。2、根据劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>资产重组员工补偿标准有哪些
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资产重组职工的补偿标准如下: 1、根据劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司补偿员工工资按什么标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司倒闭员工怎么赔偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工赔偿标准是什么?
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用人单位辞退人是要有正当理由的,一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工赔偿标准是什么? ?
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1、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司重组员工赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工公司赔偿标准怎么算
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用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要按照2倍经济补偿金的标准支付赔偿金。经济补偿按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司辞退员工赔偿标准是什么?
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辞退员工补偿标准:用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;用人单位过失性辞退,不需要向劳动者赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工赔偿标准是什么?
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济...
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