员工工伤赔偿标准是什么，公司的一个员工受伤了

2024-06-22 14人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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广东工伤赔偿标准有以下几点，根据情况进行赔偿一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金＝本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月） 2、二级伤残补助金＝本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月） 3、三级伤残补助金＝本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月） 4、四级伤残补助金＝本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）【二】按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴＝本人工资×90％ 2、二级伤残津贴＝本人工资×85％ 3、三级伤残津贴＝本人工资×80％ 4、四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金＝本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月） 2、六级伤残补助金＝本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）（二）伤残津贴 1、五级伤残津贴＝本人工资×70％ 2、六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金 1、七级伤残＝本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月） 2、八级伤残＝本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月） 3、九级伤残＝本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月） 4、十级伤残＝本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金＝为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。）（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。） 3、供养亲属抚恤金标准为：配偶＝工伤职工生前本人工资×40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资×30％（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律依据

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