退休后返聘工会是否有福利?
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职工在职时已加入工会,并一直履行会员义务,退休后可保留会籍。中国工会章程(修正案)第八条:“会员离休...
克扣女工特殊福利企业会受到什么处罚呢
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克扣女工特殊福利企业,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
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特殊工种有哪些
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聘礼和彩礼的区别
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孕期女工有解聘请假的权利吗?
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妇女在怀孕期间违反规定的,公司有权解,用人单位可以无条件终止劳动合同。...
聘用与聘请区别
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聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属...
正式员工和外聘员工的区别
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正式入职和外聘的区别有:1.正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订...
不明白,就问一问
聘请女工和聘请员工特殊福利是否会被处罚,律师怎么看
员工能否申请公司破产清算
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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专利申请有什么好处和作用
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员工被调岗是否需要解聘
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要看是具体什么情况才调岗。如果是是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作的这...
退休返聘人员的福利
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
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返聘期间上班的员工猝死能否申请工伤赔偿
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退休返聘人员已不具备享受工伤保险待遇的主体资格,因而也就无法享受工伤保险待遇。...
返聘工资和以前是否一样
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返聘工资和以前不一样,具体如下: 1、退休前的工资是工资,是受劳动法约束的; 2、而退休返聘的工资属...
解聘员工需要通知工会吗
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解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规...
公司申请破产员工工资怎么办
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聘用合同和劳动合同一样吗
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工会委员会聘请律师应该怎么写申请报告
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首先是名称:申请书第二,你准备向谁申请?————————:第三,你的简单介绍,你是什么部门、单位的谁谁?我是——————部门的————,第四,你为什么申请?这是申请书的重点,也是你能否申请成功的关键,...
事业单位公开聘请工作人员会签订聘用合同吗
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事业单位公开聘请工作人员会签订聘用合同。事业单位人事管理条例第九条事业单位公开聘请工作人员按照下列流程进行:(一)制定公开聘请方案;(二)公布聘请职位资格要求等聘请信息;(三)审查应聘人员资格要求;(...
退休返聘人员可否申请工伤认定
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1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,...
员工有特殊权利辞急工吗
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如在试用期的,可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同...
职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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公司申请破产员工赔偿
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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个体工商户聘请员工是否需要签劳动合同
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根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”的规定,个体工商户作为个...
单位是否有权另聘员工
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单位有权另聘员工。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
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包工头聘请工人要签合同吗
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包工方具备资质时,聘请工人必须签订劳动合同,否则就是违法的,但并不影响形成事实劳动关系。包工方不具备...
一般自首和特殊自首的区别
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女职工怀孕期间能否被解聘
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1)我朋友处于怀孕期,能不能被公司以合同到期为由而解雇,该公司负责人合同签3年以上的说法有没有法律根据?答:没有此说法。2)我朋友应该是和西南公司有劳动关系还是和物业?答:要看物业是否具备法人资格,如...
员工酒驾被拘留公司是否可解聘
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员工酒驾被拘留构成刑事犯罪,依法追究刑事责任的,公司可以解除合同。 根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...