员工请病假,公司是否承担赔偿?
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职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定,劳动者请病假是在规定的医疗期之内...
员工有病生病开不给请假是否合法
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在实际用工过程中,公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位...
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员工能否申请公司破产清算
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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公司是否有权利在员工生病期间辞退
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
员工是否有权拒绝公司请年假
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员工存在以下情形之一的,公司有权拒绝其请年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
员工总是请事假,公司可以解聘他吗?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。接触劳动合同需要支付经济补偿金...
不明白,就问一问
生病请假公司是否有权利解聘该员工,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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员工病假多久可以开除
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公司解散员工赔偿多少
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员工写病假申请人公司是否批准病假
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可,一旦有问题,单位当然可以不批准。...
员工在家休病假期间,公司是否有权开除员工,员工请病假会被开除吗
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根据自己的病情和医生的建议,尽早提交书面病假条给的人事部门,也可以通过EMS邮寄给,保留报请过假的证明。在医疗期间,是没有权利开除你的。r《企业职工患病或者非因公负伤医疗期规定》r第二条:医疗期是指企...
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公司是否有权拒绝员工请年假
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公司不可以拒绝员工请年假。年假是员工的带薪假期,是国家给予员工的合法权益,单位是没有权利拒绝员工休年...
公司有权利拒绝病假申请吗
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公司没有权利拒绝病假申请。 公司拒绝病假申请的处理方法:公司不同意请病假可以到劳动行政部门进行投诉、...
法人有权利聘请员工吗?
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可以。如果是为公司聘请员工,那就是劳动关系;如果是个人聘请个人,那就是聘用关系。...
员工有权利拒绝加班吗
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公司员工股权如何分配
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员工应聘期间作假公司是否能解雇
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职工应聘作假单位可以依法解雇。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
员工请假公司有权利停发吗?
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这个就是单位内部福利问题了,和单位协商处理即可,协商不成可以去劳动监察大队投诉解决的。...
孕期女工有解聘请假的权利吗?
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妇女在怀孕期间违反规定的,公司有权解,用人单位可以无条件终止劳动合同。...
公司的员工生病了要请假职工得癌症病假工资是怎样?
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劳动者在公司连续工作年限,享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资。 根据《企业职工患病或非因工负...
员工生病请病假了,员工申请病假工资材料是怎么样?
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职工疾病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司法里股东有哪些权利
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公司解散员工有病假吗
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公司解散,劳动者有病假不影响享受经济补偿金的权利。根据《劳动合同法》第四十四条(五)项、第四十六条(六)项和第三十七条规定,公司解散,劳动合同终止,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工...
员工生病期间公司有权利扣工资吗
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你好依据法律的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为...
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公司员工请了病假,对于员工住院病假有工资拿吗?
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员工住院病假工资待遇怎么计算? 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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员工向公司请病假扣钱是否合法
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,...
员工是否是有申请公司破产的权利
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1、员工无权申请企业破产,只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中,员工的工资是不需要申报债权的。 2、法律依据《企业破产法》 第二条企业法...