生病请假公司是否有权利解聘该员工

公司是否有权利在员工生病期间辞退

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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的...

员工写病假申请人公司是否批准病假

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员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的： 第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可，一旦有问题，单位当然可以不批准。...

员工在家休病假期间，公司是否有权开除员工，员工请病假会被开除吗

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根据自己的病情和医生的建议，尽早提交书面病假条给的人事部门，也可以通过EMS邮寄给，保留报请过假的证明。在医疗期间，是没有权利开除你的。r《企业职工患病或者非因公负伤医疗期规定》r第二条：医疗期是指企...

员工应聘期间作假公司是否能解雇

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职工应聘作假单位可以依法解雇。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的...

员工请假公司有权利停发吗?

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这个就是单位内部福利问题了，和单位协商处理即可，协商不成可以去劳动监察大队投诉解决的。...

孕期女工有解聘请假的权利吗？

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妇女在怀孕期间违反规定的，公司有权解，用人单位可以无条件终止劳动合同。...

公司解散员工有病假吗

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公司解散，劳动者有病假不影响享受经济补偿金的权利。根据《劳动合同法》第四十四条（五）项、第四十六条（六）项和第三十七条规定，公司解散，劳动合同终止，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工...

员工生病期间公司有权利扣工资吗

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你好依据法律的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为...

员工向公司请病假扣钱是否合法

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在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，...

员工是否是有申请公司破产的权利

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1、员工无权申请企业破产，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中，员工的工资是不需要申报债权的。 2、法律依据《企业破产法》 第二条企业法...