未休年休假可获得工资报酬吗
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未休年休假可获得工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,...
公司年休假规定的工资报酬是怎样计算的
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年休假的工资计算分为两种情形: 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入; 2、未休的年...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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有年假不能休报酬怎么算
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职工工作满了一定年限就有带薪,但是出于某些情形而导致有年假不能休,这个时候职工就会疑惑,有年假不能休报酬怎么算?报酬为正常的300%。用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不...
疫情休假能算年假么
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疫情休假能不算年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。职工依法享受...
年假不休能算工资吗
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可以的,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未...
不明白,就问一问
有年假不能休报酬怎么算,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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年假工资怎么核算
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2022年退休工资怎么算的
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有年假不能休报酬怎样算?
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有年假不能休报酬怎么样算
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稿酬能不能构成劳务报酬
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稿酬不属于劳务报酬所得,是属于稿酬所得。...
年休假年限按周年怎么算
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。...
年休假能不能跨年使用
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年休假并非绝对不能跨年使用。根据法律规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...
企业不安排正常休假怎么办
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产假节假日算不算在内
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有年假不能休报酬该怎样算
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有年假不能休报酬要怎样算
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有年假不能休报酬如何算?
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攒过年假后能不能休第二年没休过的年假
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劳动者不能主动将年休假攒着第二年休,但用人单位因为生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以...
辞职当年的年休假怎么算
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离职员工年休假问题的处理是用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应...
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退休后医保不够年限怎么办
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有人欠钱不还怎么办能报警吗
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不包年休完报酬没有多少怎么算年假
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年假期间为什么不能休报酬
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公司造假劳动报酬能不能查询到
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可以查到,最好不要造假。、因为即便入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照劳动合同法第二十六...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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应休未休年休假的工资报酬怎么算
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用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。工人的日薪按本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。未休年假的工资报酬主要分为两部分,一部分是日常工作期间的日薪...
请上班公司有规定年假不能休报酬
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员工必须休假天数,公司必须按员工日薪收入的300%支付年薪工资。员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。...