新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算
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试用期的7天工资,按劳动合同约定解散,解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一般工厂的试用期工资是多少,如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在工厂过来试用期工资该如何结算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期被公司辞退发工资么工资应该如何结算?
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工厂试用期被工厂开除工资什么时间结工资
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一般是开除的时候结算的。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人在工厂试用期受工伤如何赔偿
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工人在试用期间受伤的,可以申请工伤认定,属于工伤由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果用人单位没有购...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工厂过来试用期工资该如何结算?,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工辞工工资如何算,试用期内离职工资
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工厂过来试用期工资该如何结算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没过工资是该如何发的??
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《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期自己不干了工资如何结算
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试用期自己不干了工资结算方法如下: 1、劳动者在试用期内辞职,工资按照劳动合同中约定的数额和其实际的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂试用期
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试用期长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在工厂过来试用期工资该如何结算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了如何谈工资?
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跟老板谈工资的方法: 1、有理有据。 在开口和老板谈工资时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,目的就达到了。 2...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>进工厂在试用期内就给交保险吗?还是过了试用期在给交,试用期内没交算不算工厂违约
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要交社会保险吗,试用期是要缴纳社会保险的。有明确规定,而且2008年1月起实行新的中也有规定,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期,以及的处罚。根据《中华人民共和国劳动法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在厂工伤工资计如何算
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根据法律法规,在厂工伤工资计算,根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算入职试用期工资
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入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>在工厂试用期内急辞工不按进厂时谈的工资算怎么办?
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到劳动局投诉,如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工厂过来试用期工资该如何结算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在厂里上班工伤期间工资应该如何算
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依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询在试用期公司工资算工资吗
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员工在试用期会算工资。只要有事实劳动关系存在,不论是否处于试用期是否转正,用人单位都必须付给相应的报酬;如用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。关于员工在试用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂试用期间,工厂要求体检,费用该谁出?
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在签订劳动合同之前,员工必须要先去体检吗1.也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种;2.法律依据《中华人民共和国》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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