退伍X安置后能辞退吗
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违...
退伍军人私人企业辞退
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劳动法在解除劳动关系中,未提到军人辞职相关问题。退伍军队不论是自己找工作的还是安置进企业的,在企业工...
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10年老员工能不能辞退
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企业怎样合法辞退员工
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退伍军人做门卫被辞退,企业能否辞退退伍X兵呢?
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无...
企业辞退退伍军人有什么补贴?
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违...
退伍之后去一个保安公司工作,退伍军人不能辞退吗
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违...
不明白,就问一问
企业能不能辞退退伍X人,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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企业强行辞退员工如何赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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按照《企业职工奖惩条例》,退伍军人首次就业不能辞退吗,
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只要你遵纪守法,服从安排,积极肯干,认真完成各项工作任务,不计较个人得失,正确处理各种关系,单位就不会辞退你。否则你的工作单位最终会辞退你。...
企业无故辞退退伍军人是否违法
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企业随意辞退退伍军人是属于违法行为,如果要对退伍军人进行辞退的话,是要按照劳动法的内容来对退伍军人进行执行赔偿,并且要根据退伍军人在入伍之前的工龄来对其进行赔偿,具体需要根据实际情况来进行确定。...
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企业员工辞退时,哪些情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根...
退伍军人,企业退休的退伍军人有哪些补贴
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现在转业军人在企业退休有很多优惠政策,如工资补贴。现在退伍军人在企业退休有无新的优惠政策,如退休年龄...
退伍军人在企业退休政策
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企业退休军人有哪些优抚政策 1、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。 2、个人帐...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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独资企业能不能破产
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能不能退伍还能入伍嘛?
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二次入伍是可以的。情况很多,二次参军主要限于年龄。第一,高学历人士征兵可以放宽年龄条件。例如本科生可以放松到24岁,硕士可以放松到25岁。从理论上讲,高中毕业18岁当两年兵,20岁退伍那年考上大学,2...
退伍以后能不能入伍?
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二次入伍是可以的。 情况有很多种,二次参军主要限制在年龄上。 首先是高学历人征兵可以放宽年龄条件。比如本科生可以放松到24岁,硕士放宽到25岁。理论上高中毕业18岁当两年兵,20岁退伍那年考上大学,2...
企业改制退伍军人能从新安置吗
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很多人不清楚企业改制退伍军人能从新安置吗,具体来说对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企2002313号文件精神,企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定...
在企业工作多少年不能辞退
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没有具体法律规定。但一般情况下,员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。且员工在一个企业工作十年...
员工有哪些病企业不能辞退
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一、员工有哪些病企业不能辞退 一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意...
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定金和订金哪个能退哪个不能退
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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企业改制对退伍X如何在安置
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对于安置超过三年的退役军人,那么就是和同事一样同等待遇。 因为民政部门的安置,仅仅具有保证退役军人、转业军人三年的稳定工作期限...
军人退伍后能不能离婚
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1、能离婚,退役军人为非现役军人,其婚姻关系不按军婚办理,所以无限制。 2、现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。但对退役军人并没有明确规定,所以按照普通人的离婚程序来办理...
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企业年金辞退时能否退给员工
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你从公司离开,公司自然就会把你的企业年金停止缴费了。企业年金领取和社保养老金是一样的,必须在退休后领...
军人退伍费离婚怎么分
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退伍军人怎么办理退伍军人企业改革
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1、承担安排退役士兵工作任务的单位应当依法与退役士兵签订不少于3年的劳动合同或者聘用合同。2、合同存续期间,单位依法关闭、破产、重组的,退役士兵和其他单位人员共同执行国家有关规定。三、接收退役士兵的单...
企业辞退员工在哪种情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被...