企业能不能辞退退伍X人
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
退伍之后去一个保安公司工作,退伍军人不能辞退吗
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违...
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当兵退伍后给多少钱
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当兵30年退伍后的待遇
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退伍军人做门卫被辞退,企业能否辞退退伍X兵呢?
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无...
大学生退伍后安置政策
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退伍大学生士兵安置政策主要有以下方面: 1、入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格,或者入伍前正在...
退伍以后安置下岗问题
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具有依法安置工作的退伍军人,民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期,三年稳定工作期如果是非本人原因(...
不明白,就问一问
退伍X安置后能辞退吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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10年老员工能不能辞退
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申请公租房退伍军人优先吗
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退伍军人安置后多长时间可以辞退
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效...
最近退伍被安置了,已经工作了,我就想要知道那个退伍安置会被辞退吗?
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发198677号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 (...
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退伍安置后下岗怎么办
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士兵退伍安置后下岗,是因为无正当理由拒不服从安置的,视为放弃安排工作待遇;在待安排工作期间被依法追究...
我同学大学去当兵了,退伍安置会被辞退吗??
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行...
定向士官退伍后怎么安置
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国家建立以扶持就业为主、部分安排工作的方式予以安置,退役士兵的主要安置方式采取自主就业、安排工作、退...
企业能不能辞退50岁员工
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五年兵龄退伍费有多少
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想咨询退伍安置工作问题,当兵16年退伍能安置到好工作吗?
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根据国务院修定的《退役士兵安置条例》精神,从2011年11月1日起,服役满12年以上的士官,由本人申请可以选择自主就业或转业安置工作。你如果选择自主就业,地方政府一次性补助自主就业补助金,每服役一年补...
当兵回来后退伍兵安置被辞退具体应该怎样办
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无论是不是退伍军人,无故辞退都是不合法的,退伍军人就业,三年内是不得辞退的。象你这个情况,可以去当地劳动部门去投诉。同时,也可以向民政部门反映情况。...
异地当兵退伍后由谁安置
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退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地,但符合规定条件的,也可以异地安置。入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵,如果退出现役后不复学,其安置地为入学前的户口所在地。退役士兵申请异地安置的程序是由...
当兵期间农转非退伍后安置吗
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按规定 当兵户口就会注销 退伍后按注销前上户 如果没有注销 致于安置 只能按规定安置 要么军官转业安...
现在城市兵二年退伍后安置吗
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现在城市兵二年退伍后是否安置要根据情况划分。义务兵退伍后一般是不会分配工作的,实行的是一次性付清的制...
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军人退伍费离婚怎么分
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地方退伍费是怎么算的
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现在城市兵二年退伍后安置吗
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现在城市兵二年退伍后是否安置要根据情况划分。义务兵退伍后一般是不会分配工作的,实行的是一次性付清的制度,分配需工作要具备一定条件。如果士官服现役满十二年的;服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获...
国企能不能辞退退伍兵
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根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定...
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我们家的退伍军人安置后被辞退应该如何办啊?
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1.要搞清楚开除的原因,如果是公司无理的开除,那么可以反映到劳动局和武装部; 2.如果是劳动者的个人...
当兵16年退伍什么待遇
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退伍军人下岗安置新政策介绍退伍军人下岗安置
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退伍军人下岗安置新政策参考《退役士兵安置条例》:第十九条对自主就业的退役士兵,由部队发给一次性退役金,一次性退役金由中央财政专项安排;地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助,经济补助标准及发放办...
退伍军人安置后多久可以辞退,我父亲是一名军人
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效...