单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
女职工怀孕被辞退，用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|合伙人，16年经验在线咨询
单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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女职工试用期内怀孕能否辞退
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同。 但...
张神兵律师|
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劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法，不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
单位能辞退怀孕女职工么，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
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女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师|
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单位不得因女职工怀孕而辞退或者辞退
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定...
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现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工？
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位出现严重的经营困难的，在听取职工意见，向劳动行政部门报告后，并向员工支付法律规定的经济补偿金后，可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女...
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用工单位要求怀孕可以辞退妇女吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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临时工怀孕后能被用工单位辞退吗
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不能，国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未婚怀孕，在怀孕期间单位能辞退妇妇吗？
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是女职工有劳...
刘伟长律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形
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不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退怀孕女工，依据《劳动合同法》...
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用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求...
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用人单位在试用期内能辞退怀孕女员工吗？怀孕女职工要符合什么条件
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怀孕女职工单位不能随意辞退！辞退孕期女员工应符合下列条件：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同...
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女职工怀孕后能被辞退吗？怎么办理呢？
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女职工孕期一般情况下是不能被辞退的。我国《劳动合同法》第四十二条第四项明确规定，女职工在孕期、产期、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业怀孕了能否辞退职工
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不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗
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刘星律师|
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职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，...
贵州在线咨询顾问团
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单位女职工怀孕被辞退补偿金该如何支付？
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
青海在线咨询顾问团
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如何维权女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退的维权是，女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁； 也可以通过法律途径要求...
丰培铭律师|
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
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怀孕了女职工能被公司辞退吗？
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如果怀孕女职工符合下列情形，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。...
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用人单位能否因女职工怀孕、产假而降低女职工工资，而辞退该员工？
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《劳动合同法》第35条第1款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《妇女权益保障法》第27条第1款规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形...
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