什么是禁止竞业行为?
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竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>竞业禁止行为是否属于劳动仲裁范围
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因竞业禁止而产生的纠纷需要劳动仲裁。劳动者与用人单位因竞业限制对经济补偿与违约金产生的纠纷,属于因经...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对如何规范竞业禁止行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是竞业禁止
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|高级合伙人,20年经验在线咨询法律上的竞业禁止行为规定如何
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当事人应履行竞业禁止义务。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>签订竞业禁止协议的对象是什么竞业禁止的范围规定
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竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>竞业禁止行为人是否应当履行
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当事人应履行竞业禁止义务。劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在竞业禁止期间...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何规范竞业禁止行为,律师怎么看
竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询禁止种植什么以及国家规定管制的
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询限制和禁止的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何执行竞业禁止制度
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董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。 用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职工在解除劳动契约后的一定期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>禁止竞业禁止哪些行为劳动合同中
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竞业限制有以下几个特点: (一)竞业限制期必须是员工离职后开始计算,这里的离职包括员工自己辞职,也包括公司因各类原因辞退员工。 (二)竞业限制期最长不能超过2年。《劳动合同法》第二十四条规定:“在解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何规范竞业禁止行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业如何约定竞业禁止,企业约定竞业禁止应注意什么
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一、企业如何约定竞业禁止 企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时,要注意以下几个问题: 1、有相应规定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>商业竞争中,哪些竞争行为是法律禁止的?
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1、混淆行为。混淆行为是指经营者在市场经营活动中,以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我国法律规定如何约束禁止竞业
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对于竞业禁止的期限不得超过二年。 竞业禁止的分类:包括劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如何规范竞业禁止行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民企为何青睐竞业禁止?
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可以更有效的保护企业权益,减少企业的竞争压力。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签订竞业禁止协议的对象是什么竞业禁止的范围规定
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竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止纠纷如何办
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因违反法定竞业禁止义务引发的纠纷,性质属于当事人违反法律的规定,侵犯公司权益的纠纷。对该纠纷的处理,可以由当事人直接向人民法院提起诉讼。对于约定竞业禁止,要分别情况予以对待。如果竞业禁止条款存在于劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止的期限如何界定
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关于竞业限制的期限,一般是规定不得超过两年的,而在两年的范围内,则可以由用人单位和员工之间协商确定具...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>竞业禁止的期限法律规定为二年
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在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
禁止导盲犬进入违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询国家禁止一对一家教吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业如何约定竞业禁止,企业约定竞业禁止应注意什么
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一、企业如何约定竞业禁止 企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时,要注意以下几个问题: 1、有相应规定或协议的企业,一定要将条款尽量细化。在条款设置时要考虑全面,将所有可能性都考虑进去,落实到纸面上。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止中竞业禁止属不属于任何条款
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竞业禁止条款属于任意条款,法律没有规定在劳动合同上一定要有竞业禁止条款,所以竞业禁止条款属于任意条款。 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的范围、地域、期限由用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何规范竞业禁止行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业禁止合同竞业禁止的事项有哪些
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竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,20年经验在线咨询竞业禁止属于不正当竞争吗竞业禁止的适用范围有哪些
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竞业禁止所要限制的行为属于不正当竞争。关于竞业禁止的适用范围《劳动合同法》第24条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止适用范围、期限及补偿方式是什么,竞业禁止的补偿如何确定
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《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单...
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