竞业禁止有哪些范围
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竞业禁止的范围有以下两种: 1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就业时...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>什么是禁止竞业行为?
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竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对竞业禁止行为是否属于劳动仲裁范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是竞业禁止
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询仲裁受理范围
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谷娜娜律师|专职律师,13年经验在线咨询劳动仲裁是否属于劳动仲裁范围
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...
广东在线咨询顾问团咨询我>>竞业禁止行为人是否应当履行
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当事人应履行竞业禁止义务。劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在竞业禁止期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的劳动争议范围是什么,劳动仲裁的范围
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业禁止行为是否属于劳动仲裁范围,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询竞业禁止费属于劳动合同约定的范围吗
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工资包含竞业禁止费的约定无效。竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后,在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷属于劳动仲裁范围吗
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需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷,则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业禁止行为是否属于劳动仲裁范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业禁止的范围有何规定
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竞业禁止的范围的规定是,禁止劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系属于仲裁范围吗
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劳务关系不能申请劳动仲裁,劳动关系才可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>差旅费属于劳动争议仲裁范围吗
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因为差旅费引起的用人单位与劳动者的争议属于劳动争议仲裁范围。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到竞业禁止行为是否属于劳动仲裁范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁是否属于行政复议范围
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劳动争议不在行政复议范围内。行政复议的范围包括:(一)警告、罚款、没收违法所得、没收违法财产、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服;(二)行政机关作出的限制人身自...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止纠纷是否属于劳动争议
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竞业禁止纠纷属于劳动争议。竞业禁止是用人单位与对负有保密义务的劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止协议是否属于劳动纠纷
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竞业禁止属于商业秘密保护中的一个重要方面,如果原用人单位起诉劳动者从事与原单位相同或相类似的业务或服务从而构成不正当竞争,尤其是侵害原单位商业秘密的,此时违反竞业禁止约定已经成为侵犯他人权利的手段,该...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业禁止是不是劳动争议
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竞业禁止纠纷属于劳动争议。竞业禁止是用人单位与对负有保密义务的劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些属于商业贿赂行为
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询纹身属于什么经营范围
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动争议是否属于劳动仲裁范围
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止争议能否申请劳动仲裁?
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用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行产生纠纷的,如用人单位要求劳动者承担违反竞业限制义务的违约金或劳动者要求用人单位支付竞业限制补偿金,属于劳动争议范畴,应先向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动争议...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业禁止行为是否属于劳动仲裁范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业禁止的适用范围包含什么
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竞业限制适用范围包含:劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询竞业禁止纠纷适用劳动仲裁是否可以防止竞业争议
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如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而产生的纠纷,应属于劳动争议仲裁委员会受理范围,用人单位可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第二十二条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守使用者商业...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公积金是否属于劳动仲裁范围
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目前,我国劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围包括以下内容,住房公积金争议不包括在内:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职发生的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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