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工地工资欠款是否违法

2022-09-30 482人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,720
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专业分析

工地工资欠款违法。具体如下： 1、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动行政部门应当依法处理； 2、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动行政部门应当依法处理。投诉公司的方法如下： 1、劳动者可以打举报电话，媒体电话进行曝光。 2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况可以向劳动局举报反馈要求整改。 3、劳动者遇到不缴纳社保的可以先人力社保局、劳动局举报。 4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的可以在确保自身安全的情况下打劳动局电话实名举报劳动局会第一时间督察。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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