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无故拖欠工资是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,...
无故拖欠工资是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,...
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无故拖欠工资是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资一周是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,然后劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。需要注意的是,如果单位说明了正当理由,就不是拖欠工资。
拖欠工资一星期算违法,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,之后劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。需要注意的是,如果单位说明了正当的理由,那么则不属于拖欠工资。关于拖欠工资一星期是否算违法的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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