法律规定工资拖欠多久算抄
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
法律怎么规定拖欠工资多久算合适?
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
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劳动法工资拖欠怎么办
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厂里拖欠工资多久算违法
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劳动法规定多久算拖欠工资要怎么处罚
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用人单位超过一个工资支付周期无正当理由未支付工资的,算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
劳动局解决拖欠工资要多久
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劳动局解决拖欠工资要是四十五日。 申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结...
2022年劳动法拖欠工资新规定
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用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或者未足额支付的情况下,劳动者可以向...
不明白,就问一问
劳动法规定多久算拖欠工资要怎么处罚,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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劳动法规定多久不发工资算拖欠工资
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按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动法规定多久内拖欠工资算违法
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只要劳动法的工资没有按照约定的时间支付,就会逾期。法律规定,全日制就业,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,未按时支付的为拖欠。所以,只要工资没有按照约定的时间支付,就...
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拖欠劳动者工资多少天算违法
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拖欠员工工资超过一个工资支付周期的算违法行为,而一个工资支付周期一般是三十天。单位有该行为的,劳动者...
没有签劳动合同不发工资怎么办工资拖欠多久算违法
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超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
拖欠工资劳动投诉多久会处理呢
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依据我国相关法律的规定,劳动监察部门接到劳动者的投诉后,一般在60个工作日内处理完成,复杂的经批准,...
劳动局公司拖欠工资怎么办
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拖欠工资劳动局不管怎么办
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劳动法多久算拖欠工资
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超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
劳动法对拖欠工资规定多久
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虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效,但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年,对超过两年未支付的工资,即使未过仲裁时效,...
劳动法上规定拖欠工资怎么处罚?
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如果用人单位拖欠了劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
拖欠劳动报酬罪处罚规定
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对于构成拖欠劳动报酬罪的犯罪分子,人民法院应当对其按照以下规定处罚:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,...
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劳动局不管拖欠工资怎么办
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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劳动法规定,农民工工资拖欠多久算违法
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拖欠农民工工资超过约定的支付日期是违法的。根据有关法律法规,用人单位应当与农民约定结算工资的方式和日期,用人单位应当按照约定的日期向农民工支付劳动报酬。用人单位拒不支付的,构成违法行为。...
劳动法规定劳动者多久不发工资算拖欠工资吗
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根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。即单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
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工资拖欠劳动仲裁给多久给工资
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
2021拖欠工资新规定
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劳动合同法规定工资拖欠多久是拖欠
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要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。 公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间...
劳动法最新规定拖欠工资怎么处罚
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;支付劳动者工资低于当地最低工资标准的。劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资,劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用...