劳动合同也没签,发生工伤要怎样索要赔偿
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
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1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签订劳动合同,发生工伤,如何索赔,没有劳动合同,可以仲裁吗
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一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及未签订劳动合同的双倍工资。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如...
农民工没钱劳动合同怎么签订的呢!
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如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签...
无签合同的农民工发生工伤怎么赔偿?
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用人单位未和农民工签订劳动合同,农民工发生工伤事故后,可以申请工伤认定,依据受伤和伤残情况,由用人单...
不明白,就问一问
农民工没有签订劳动合同发生工伤,应怎么索赔?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有签订劳动合同的农民工怎么讨薪
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采用录音、录像的方式取得拖欠工资的证据,然后向劳动监察大队投诉,主张非法用工单位拖欠工资。《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,...
2022工伤没有签订劳动合同如何索要赔偿
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首先,你需要先认定工伤,而这个认定工伤的程序必须要在一年内申请。其次,工伤认定完了,需要作劳动能力伤残等级鉴定。再次,鉴定完了,你可以通过劳动仲裁的方式索赔。...
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没有签订劳动合同,老板拖欠工资应该怎样索赔
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
农民工,没有签署劳动合同,怎样鉴别工伤
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工伤认定与是不是农民工身份没有关系。如您发生工伤,可向单位所在地的人社部门申报工伤。申报工伤有期限要...
没有签订劳动合同,没有工伤保险出了工伤怎么赔偿
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事实上,工伤赔偿是以劳动关系的存在为前提,不以是否存在劳动合同为前提,因为,事实劳动关系也是劳动关系...
农民工工伤赔偿程序
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同没有签订,工伤怎么赔偿?
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工伤没有劳动合同应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。随后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。《工伤保险条例》第六十二条用人单...
农民工签劳务合同签订后产生工伤怎么办
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农民工签订的是劳务合同,是不能按照工伤事故进行处理,可以按照侵权事故进行处理。 根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受...
没签合同发生工伤如何索赔
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没签合同遇到工伤,能否获得赔偿如果要进行索赔则应当依据什么样的程序,获得怎样的赔偿呢一、没签合同,但存在事实的劳动关系首先,根据我国《劳动合同法》第十条的规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,...
没有签合同农民工工伤赔偿怎么走
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没有签合同的农民工工伤赔偿流程为:由单位或者农民工依法申请工伤认定;由社保行政部门决定是否受理;受理...
农民工未签订劳动合同该怎样赔偿
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农民工未签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资进行赔偿《劳动合同法》第八十二条用人单位...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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农民工工伤没有签订劳动合同老板不管要怎么办
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第一,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁确定你与公司之间的劳动合同关系,要包工头或者你的工友作证。 第二,确定劳动关系后,申请工伤认定,并申请劳动能力鉴定 第三,拿到伤残等级劳动能力鉴定后,向劳动仲裁委员...
农民工因劳动合同未签订引起工伤怎么赔偿
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农民工没有签订劳动合同发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...
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农民工没签劳动合同受伤应如何要求赔偿
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工地上受伤没有签劳动合同怎么办? 发生工伤后怎么索赔? 受害者? ?
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你还属于工伤参照下述:事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿...
没有签劳动合同如何索赔工伤
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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定...