用人单位私自扣员工钱
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工程单位下雨停工应该扣工资么
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不应该的。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位私自扣工资违法吗
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对于你的单位扣工资合法吗这个问题，是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣...
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单位不发工资，员工要怎样办
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位诈骗员工应该怎样判
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1.如果员工是主犯，则数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
单位私自扣员工工资应该怎么样办？，律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，3年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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员工要罚扣工资单位应该同意吗？
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1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
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事业单位工资应该怎么扣
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事业单位请事假扣工资须遵循以下几点： 1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资。 2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工...
山西在线咨询顾问团
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试用期的工资有多少试用期单位克扣工资应该怎么样办
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位发工资发错员工拒还应该怎样处理
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工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。 当事人对自...
章法律师|
律所主任，8年经验
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去哪投诉单位扣员工工资
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去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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遇到单位私自扣员工工资应该怎么样办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年小单位私自克扣工资怎么告
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小单位私自克扣工资可以到劳动行政部门进行投诉。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工未私自离开单位怎么办？
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员工未与企业解除劳动合同而私自投奔另一企业，企业可以对当事人提起仲裁或诉讼。《北京市劳动合同规定》规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除劳动者承担直接赔偿责任外，该...
西藏在线咨询顾问团
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单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工旷工该怎样扣工资
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员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
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老板私自扣工资，员工有6人。这样怎么办
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买保险是法律规定，公司可以扣除你应该交的部分来买保险，但应该通知你...
福建在线咨询顾问团
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当单位工作人员老板克扣工资该怎么办
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1.按照规章制度扣钱合理，但最多不能扣月工资的20%。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
广东在线咨询顾问团
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参公单位应不应该有工人？工人工资应该怎么办？
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向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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单位要扣我工资员工辞职老板扣工资怎么办?
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劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
吉林省在线咨询顾问团
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员工私自不来单位上班怎么办
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员工在没有请假的情况下不来单位上班应该是属于严重违纪的行为，那么单位可以辞退员工并且不需要支付员工经济补偿。但是员工严重违纪被辞退之后是不能马上再次进入公司上班的。除非员工和单位协商一致才可以，只要单...
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