雨天停工，公司应该支付我工资吗
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因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
女职工违法生育单位应该扣工资吗
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不可以。首先，违法生育与劳动合同属于两种法律关系。其次，公司不得借口非法生育克扣你的工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
雨天停工，公司应该支付我工资吗
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因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
单位要扣工资，想问一下对于转正扣工资该怎样办，
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根据日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21．75）计算出转正后与转正前的日工资。 月工资＝转正后的出勤...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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借单位工程款，单位扣工资充帐，是否合法？
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如果通知你还钱，你不还应该可以扣你的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工程单位下雨停工应该扣工资么，律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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事业单位旷工应该如何扣工资
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机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”)，并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。 对机关事业单位人员的事假并...
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员工要罚扣工资单位应该同意吗？
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1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
台湾在线咨询顾问团
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针对工程单位下雨停工应该扣工资么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工地下雨是不是都要停工
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工地上下雨的，不是都需要停工的。下雨天需要根据工地实际情况以及下雨量大小决定，如果是多层建筑，上面下...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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暴雨水下造成停工应怎么索赔
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若暴雨水浸属于可排除，未达到不可抗力层次的，承包方应当排除障碍，继续施工，若擅自停工的，应当按照合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工程师证被单位扣下怎么办理
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工程师证被单位扣下的，当事人及其近亲属先与单位协商。协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以向仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师|
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单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|
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遇到工程单位下雨停工应该扣工资么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位扣发职工工资，应该怎样处理？
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，不要申请劳动仲裁，因为对仲裁不服还要诉讼，时间相对投诉的时间要长；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报...
湖北在线咨询顾问团
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暴雨水浸导致水上停工的停工单位该如何索赔
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一、若暴雨水浸属于可排除，未达到不可抗力层次的，承包方应当排除障碍，继续施工，若擅自停工的，应当按照合同约定承担违约责任，赔偿发包人的相关损失。 二、若暴雨水浸属于不可抗力的自然灾害，承包人停工也无可...
西藏在线咨询顾问团
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单位职工应缴工会会费应该从工资中扣除吗
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1、缴纳工会会费是每个工会会员的义务，通常情况下是在工资发放后分别收取。工会会费从工资中扣除属于代缴行为，不算克扣工资。2、《劳动法》第五十一条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社...
云南在线咨询顾问团
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单位能随便停发员工工资么
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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事业单位停止职工工作停发职工工资经何程序生效？
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事业单位不属于劳动法调整的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
下雨在外面上班工资怎么扣？
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不管是谁，只要你的工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额5000元(就是大家通常说的起征点)就要交税。计算方法： 1.应税所得工资总额-社保、公积金-5000 2.按照第一步的数额在税率...
陕西在线咨询顾问团
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单位下属单位加班工资应该是多少?
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
贵州在线咨询顾问团
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工伤工资补偿单位应该怎么开
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资，工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，在工伤医疗期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体条款如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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