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在公司升主管需要重新签合同吗

2024-04-22 16人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
无需如此；根据《中华人民共和国劳动合同法》并未明文规定员工在晋升及获得薪酬提升之后，是否必须重新签署劳动合同。 若需与用人单位商榷是否有必要重新签订合同。请注意，经双方协商达成一致后，修订版劳动合同应由用人单位与员工各自保存一份副本。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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